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探索创新物流转型,湖南长株潭物流公司构建数字化服务新模式!
。“得益于独立法人实体运作模式,公司人才队伍建设持续突破,目前已形成以姚利军烟草物流技术能人
工作室
为代表的专业化人才队伍。”长株潭物流公司总经理周勇介绍,在
质为核 标为纲 技为翼 人为本
、结构合理、素质优良的质量人才队伍。卓越质量提升行动实施以来,卓越质量文化理念日益深入人心,卓越质量成果亦多点开花——全省烟草工业系统劳模
工作室
获得专利授权20余项
河北石家庄市烟草:因地制宜实施全品规智慧分拣技改
配置相关系统确保设备稳定运行。“在设备更新的同时必须实现流程优化和技术升级,突破制约异型烟分拣的瓶颈。”创新
工作室
领衔人段琦说。过去的服务器及工控机等硬件系统算力不足,难以
重庆中烟:以“8个更”聚焦年度主要目标
工作室
”培养体系;倡导“实事求是、精打细算、敬畏法律”的经营理念,融入工匠精神,将软实力转化为执行力,以“苦干实干”提升专利成果转化率。——以更好
“三聚焦”锻造硬实力 恩施卷烟厂激活人才强企新动能
大师也很酷!”说起自己的成长经历,冉茂岑眼中闪烁着坚定的光。工厂以劳模
工作室
为支点,广泛开展科技项目、QC课题、管理创新课题、质量改进项目等重点任务
聚势协同谋远 跨域融合共赢——浙江中烟探索企业互补合作新路径
;以共建技能大师
工作室
为支点,建立跨厂联合技术攻关机制。针对设备效能、工艺稳定性等共性难题,组建“技术专家+青年骨干”混编团队,实现经验“即创即用
192套太阳能灯点亮绿色工房!重庆中烟如何打造“能效地图”?
的“125”精智管理模式,通过党员责任区、技能大师
工作室
等载体,将节能目标分解到每个工位。数据最有说服力,2023年,重庆中烟交出了一份亮眼的绿色
河北中烟:筑牢安全屏障 固守发展根基
。公司充分发挥安全技术“课题组”“技术室”作用,张家口卷烟厂的“林彬技术研究
工作室
”,促进了安全技术在日常工作研究中的应用推广;石家庄卷烟厂关于污水处理有限
将数字化渗透到企业发展全领域全环节全过程
协作。打破部门壁垒,组建数字化人才团队,成立科技创新人才
工作室
,鼓励员工参与科技创新项目、QC课题和精益课题研究,扎实开展数据业务应用场景和知识
一张表格有多“卷”?两个园区有多忙?一只烟箱有多简?
提升;天津市烟草专卖局(公司)、山东省烟草专卖局(公司)、浙江中烟工业有限责任公司等加强物流创新
工作室
建设,探索开展
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