烟草在线—吸烟有害健康！

我们开展安全工作的灵魂，是企业在长期生产和实践活动中形成的，是广大员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。安全文化建设是一项基础性、战略性的工程，

;引导员工文明行为规范。要突出企业生态文化建设，促进企业可持续发展，生态文化是尊重生态规律、正确处理人与自然之间关系的文化，其核心是树立尊重自然、顺应自然、保护

、组织人事纪律、财经纪律和生产经营纪律，严格执行行业的各项政策规定和规章制度，真正把纪律规定转化为自己的行为规范，积极整改全面审计、客户服务、货源分配、烟叶

，营烟搭建文化建设平台，构建起立体化思想教育模式，员工们从思想认识到行为规范、从技能学习到亲身体验得到了锻炼和提高，将家园文化中的“诚信、创造、健康

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化

的行为规范和准则。“法治”是人类社会最为古老的追求之一。古希腊著名的思想家、“政治学之父”亚里士多德曾经以其深邃的智慧阐释了法治的内涵：“法治应该包含两重意义：已成立的法律获得普遍

廉洁自律；建立了专卖执法责任制，制订了专卖执法行为规范，用制度和措施监督干部廉洁自律、文明执法、依法办证。　　三是突出地域特色抓文化建设。在经常性组织职工开展

实现以外，企业还应该将愿景、价值观等通过相关制度、行为规范确定下来，并通过培训、考试、日常监督和评估等各种方式，将其内化为组织的领导力，成为引导

人生行为规范；今人也常用这种人生坐标模式来检查和勉励自己。然而，每个人的经历不同，知识和阅历不同，性情和追求不同，便有不同的理解

　　一要建立和完善纪检监察干部管理制度。要结合实际，出台相关纪检监察员的管理制度和办法，明确纪检监察员的选任条件、工作职责、工作任务、行为规范及管理具体内容，加强

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