烟草在线—吸烟有害健康！

中层领导干部或业务骨干，最让我自豪的是93复烤班周雪娟两次在全国烟叶分级技能竞赛获得第九名和第四名好名次。　　30年如白驹过隙，我们只有紧密的结合行业，积极

就是我们的主心骨，只要有烟站在，有柏站长在，我们种烟就有信心，来年一定能够取得一个好收成。” 老唐的满足与自豪　　唐远翔，云南省

;烟草职工更需要为烟草自豪，为自己的工作自豪。如果丧失了认清本源，舍本逐末的随大流认识观，就很可能不是被别人打倒，而是被自己的无知打倒了。　　理性

倒逼”，提升员工参与企业发展的积极性，提升员工对企业的归属感与自豪感，进一步凝聚人心，营造良好的发展环境，增强企业发展的合力

、社会进步的大背景下，80后群体沐浴着改革开放的春风在“温室里”茁壮成长，所获取的远远大于所付出。伴随其优越感、自豪感形成“唯吾独尊”的心态，习惯于自我为中心

提高生产制造能力的客观需要。2011年年末岁尾，公司一百万箱娇子成功下线，二百万箱娇子工程正式启动，值得全公司干部职工自豪、欣慰、振奋、期待。各分厂主要任务就是

这么多地方，就觉得种烟才靠谱，原来种烟是副业，现在跑运输才是副业。”说到这里，王洪跃颇为自豪。看样子，他明年要打一场“翻身仗

人，应该为自己所担负的光荣而神圣的历史使命感到骄傲和自豪。　　共同的精神基础之二：　　对烟草企业的认同-----企业为员工着想其实就是为企业本身着想，员工为

愉快的退休时光。　　卓越的持续性　　我们对卓越的持续性稳定性感到自豪，这有助于为我们的股东创造财富，并为我们的利益相关人创造价值。　　我们一直拥有在关键市场上创造良好

的小手工作坊，能够快速发展为拥有1000多职工、环境优美的现代化卷烟生产企业，实属不容易。我能够坚持在这样一家充满无限生机与活力的企业中工作，是我的荣幸与自豪

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