本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 2745 篇
  • 关于违法大户治理工作的几点思考

    ,发生真烟外流案件的,分包责任人扣除当月绩效工资,年终不得参与评先,突破规范经营“红线”,发生严重外流案件的严厉惩处。二是要突出分类打击
  • 激发不断向前新动能

    的政治建设、基层党建工作、领导班子干部队伍建设、全面从严治党情况四大类,党组理论学习中心组学习情况、党员干部教育培训情况、党建述职评议、党的工作部门设置和党务干部配置情况、领导班子年终
  • 烟草行业的野望

    自家的两亩土地出租给一家上海公司,发展规模经营,年终参与分红。这些农民们有的外出打工,有的则接受了这家上海公司的返聘,成为企业员工,
  • 平凡的故土

    别给人家半碗饭。我和弟弟小时候的旧衣服,旧鞋帽也大多给了讨饭的儿童。   岁末年终,总有许多话想说。旧的一页即将翻过,看着墙上的日历一页页被撕去
  • 加强卷烟零售终端建设的思考

    ,提升卷烟整体形象。   二是功能性缺失。虽然近些年终端建设规模稳步扩大,引领和示范作用得到一定体现,但是在功能发挥方面上尚存在缺失。现代终端大部分仅仅停留在
  • 全国烟草行业劳模就在我们身边

    管理制度,在每一环节亲自把关、亲自落实,做到自检自查,发现问题立即解决在萌芽状态,在上级公司每年的年终检查考核中始终名列前茅,
  • 管理技能提升培训短板问题与对策探讨

    ,每名管理人员规定全年学时为90学时,技术和操作人员规定为40学时,参培一天记8学时,年终不满学时学分的考核一定绩效。在实施培训时,
  • 浅析前置管控真烟非法流通的有效途径

    的考核居多,惩罚的考核过少,由于惩罚性的考核在造成工作人员收入减少的同时,还会影响年终的评定,所以惩罚性考核的使用往往很谨慎,考核制度
  • 客户经理:卷烟营销重在开启零售户的思维

    。柳雪梅和配合我的工作,大胆创新思维方式,经过几个月的努力,卷烟经营取得了重大突破,年终我向县烟草局推荐为片区优秀卷烟零售户人选,
  • 县级局专卖管理要突出“四不”

    ;资料入盒,会议常开,年终开展优秀客户自律小组评选活动,营造良好氛围,不断增强零售户守法规范经营意识。   总而言之,专卖制度是