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　　烟草在线赣南消息　　4月11日，江西中烟赣南卷烟厂顺利召开第二十三次QC发布会。2013年全厂QC活动紧紧围绕企业中心工作，从规范员工行为、提升现场管理、优化工艺参数

;要求不需要打印的文件或材料坚决不打印，一律通过电脑系统传阅办理，一般性材料尽量使用废纸或双面打印；加强水电费管理，规范员工行为，

，先后历经前期调研、初始评价、文件策划、现场对标、自评整改提高等阶段。期间，该厂以建立安全生产长效机制为目标，以隐患排查治理为基础，以规范员工

严密的监督举报网络；构建外部监督网络，构筑了“举报线”、“公示线”、“辅助线”、“反馈线”。　　三是建立五个机制，规范员工行为。建立领导全面负责制

考勤、月度考评和年度考核等方式，结合每月工作重点，不断规范员工的工作行为，通过完善管理制度，促使一线人员的工作在规范的前提下稳步运行。　　四是

规范的员工队伍，12月4日，四川马边县局（分公司）组织全体员工开展了一场企业礼仪培训会，培训会由县局企业文化内训师主讲。　　会上

出来的廉政风险点，制定相应的管理办法，以制度为准则，规范员工防范风险。　　三是以监督为途径，筑牢责任防火墙。尊重全员和相对人的参与权、知情权、选择权

风险点，制定相应的管理办法，以制度为准则，规范员工防范风险。　　三是以监督为途径，筑牢责任防线。尊重全员和相对人的参与权、知情权、选择权、监督权

的重点部位、重点环节、重点岗位及工作流程的危险源及安全隐患，及时更新管理制度并编写应急预案37份，进一步规范员工的安全行为。　　通过开展安全文化建设工作，加快

带来的方便和快捷，养成做事做到位的好习惯，进而规范员工行为。　　“三保持”：就是保持“三清、三洁、三相符”，库房的工具物品数量、质量、规格保持

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