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浅谈如何践行烟草企业文化
企业的核心价值观、企业精神和经营理念等,更重要的是要付诸实践,也就是用企业文化指导企业的一切
行为
。如在居安思危方面,要考虑我们现在企业的经营理念是否符合长远利益
“文明执法”大家谈
烟草在线专稿 最近,在入户核查中,一位烟酒店的女店员,向笔者“诉苦”,表达对个别专卖执法人员简单粗暴执法
行为
的不满。 她说
如何做好“三大场所”的管理和服务
现了“监管难”得现象。加强“三大场所”的管理,规范其经营
行为
,不但有利于整个卷烟市场的稳定,而且对于提升卷烟销售结构有着积极的作用。那么,如何做好“三
小议如何加强烟草商业企业文化建设
烟草在线专稿 近年来,为了加强企业文化建设,把企业文化作为引领员工思想和
行为
,提升单位形象,推动各项工作上水平、创一流的核心
程佳华:我国打击烟草非法贸易水平全球领先
烟草在线据《东方烟草报》报道 烟草非法贸易指的是法律禁止的与烟草制品的生产、装运、接受、持有、分发、销售或购买有关的任何行径或
行为
,包括意在便利此种活动的任何行径和
行为
卷烟营销服务考核不能以“罚”为主
的卷烟营销服务考核落实情况来看,个别企业在考核过程中通过绩效挂钩和行政处罚等方式来规范客户经理以及卷烟零售业户正常的卷烟经营
行为
,使其迫于来自于企业的压力和经济效益的得失而重新
强化五个“关系” 做好专卖管理工作
;提高专卖队伍素质。 二、强化内部监管与加强外部打击的关系 专卖管理仍然存在内管、外打“一手软、一手硬”的问题,对行业内部生产经营
行为
的监督管理不够到位,内部不规范经营
把员工放在心上 增强员工归属感
;强调从企业的核心价值观出发,在遵循基本的
行为
准则的前提下对员工
行为
作出相应的评价。公平性文化满足员工的不仅仅是分配上的公平感,还包括程序公平感和互动公平感。分配上的公平感
企业文化的“四位一体”
感觉、情感、意志等机能的主体,主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和
行为
风格。 江山易改,本性难移,企业家的性格一旦形成,和普通人
以严格规范促现代营销水平提升
;严格落实行业有关规章制度,严查违规
行为
,确保卷烟销售工作在规范的前提下实现持续健康科学发展。 1、强化货源采购管理。要逐步建立健全卷烟市场信息采集体系、消费者调查
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