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互联网涉烟问题剖析与对策思考
最大程度地获取犯罪证据;五是形成考核导向机制。考核是
各项工作
开展的重要指挥棒,要建立科学合理的考核机制,将互联网涉烟案件作为重要考核指标,充分调动
如何做好县级局基层专卖管理考核工作?
的因素。建立考评机制时要注重人在结果产生之前所付出的努力程度,全面分析
各项工作
的难易程度和人力投入的多少,不能一味以部门为单位简单地把结果作为衡量的标准,从而促进
践行群众路线 构建新型客我关系
作为工作的出发点和落脚点;务实,就是要勤奋工作,扎扎实实做好
各项工作
,干出实绩;清廉,就是要坚持廉洁奉公、遵守
关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考
、自强不息”新时期定烟精神;四是为确保上述子文化理念的顺利落地和进一步规范企业的生产管理等
各项工作
,工厂又于2013年初提出了“观念更新要更加坚定、素质提升要更加自觉、基础
走好卷烟品牌培育“最后一公里”
客户需求分析,完善品牌培育前的
各项工作
,其最高境界是无懈可击(无懈)。再次,要掌握所宣传培育品牌所有外在内在信息,
内省担当敬业 做好县局负责人
;省察自己的思想、言语、行为有无过失,切实做到有则改之,无则加勉。在与先进的对标找差当中,认识到自己的差距。我们自己
各项工作
与先进兄弟单位相比表面上看席地之分
夯实基础管理 打造一流管理企业
管理、安全管理等,贯穿于烟草行业的
各项工作
和过程,对这些要素进行有效的管理、合理的分配以及发掘其潜力,能够科学地提升企业的管理水平和文化建设的能力。 当下
方兴立志促跨越
,确保
各项工作
规范有序。借助这些现代化企业管理手段,龙岩烟草实现了管理制度化、标准化、信息化和规范化,实现了管理从经验管理向科学管理跨越。 ——一体监管提
浅谈烟草商业企业精益文化建设
为职工的言谈举止。要结合企业实际,将企业精益文化渗透于
各项工作
之中,逐步探索出适合企业发展的文化制度,从而在企业营造出“快乐工作、快乐生活”的氛围,
浅议烟草行业法律风险防控体系建设
的
各项工作
实践过程及其效果来看,目前法律风险防范与控制工作还不完善,甚至有个别的基层连最简单最关键部位的风险防控制度都没有建立,总之,或多或少都存在
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