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发展与全局的高度谈了两个方面的重要意见，一要“践行‘两个至上’、坚持‘三个始终’、树立‘五种意识’贯彻落实好国家局、省局政工会议精神；二是注重典型示范，注重

竞聘实施方案》，成立了竞聘领导小组，下设竞聘工作组、评委组及监督组。竞聘活动面向全局员工公开竞聘品牌经理1名、内务信息员1名、高级客户经理1名。共分为理论测试、竞聘演讲

工作氛围的需要；是增强凝聚力、向心力、战斗力的需要。　　二、举全局之力，全员之智，扎实开展整体工作。一是充分发挥全体干部职工的积极性、创造性、主动性

心得体会，提出努力方向。四是总结提高。由评选委员会对收集的心得进行评选，对评选的优秀心得进行适当奖励，并以专栏形式在全局印发，交流体会

要求在全局范围内开展了“明示承诺”树形象、“零障碍”工程促和谐活动。　　一是开启“明示承诺”专项自查。要求各科室要从源头上全方位详查在执法和服务过程中出现的廉洁风险源，不走过场

道路交通安全专题讲座，对全体驾驶人员进行《道路交通安全法》、车辆保养、维护等知识专题培训。　　四是组织全局干部职工集中观看一次安全警示电教片，并由办公室牵头，

无疆　润物无声》，使广大员工将宋英精神内化于心，外化于形，在全局上下形成一种崇敬宋英、学习宋英的良好氛围和风尚。　　　二是“写”一篇体会文章，

;解读到位，具有较强的针对性和启发性，使参会人员进一步全面认识和了解四川省委、凉山州委的发展思路、总体目标、发展重点和举措。　　会后，县局主要负责人就全局

抓手，精心组织，扎实开展，通过分类定级，全局上下形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的争先进位良好局面。　　在基层组织建设年活动中

，整改完善。抢时间、抓进度，对照市级文明单位创建标准要求，落实专人负责，对全局文明创建各项电子台帐、资料进行全面梳理，查缺补漏

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