烟草在线—吸烟有害健康！

的因素。面对转调发展的新形势新任务，行业各级各部门必须要进一步认识到，我们的队伍素质亟需进一步提升。试想，没有强大的人才队伍作保障，再好的规划都是

，科学分列管理类、专业技术类、业务类岗位以及操作类四类岗位，加强了专业技术和职业技能人才的培养，加大了管理人员的自我提升力度，全面优化人才队伍整体素质

依附于他人。比如一个物流传送带出现故障，很多人从思想上首先第一反应是给厂家售后服务打电话，而不是自己动手分析原因排除故障。因此，人才队伍的缺乏导致的技术落后

一个时期行业工作基本方针和战略任务。实现这一战略目标任务，迫切需要培养造就一支规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。而加强教育培训工作，是努力培养企业领导人

，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用机制，培养建立起一支具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的行业高技能人才队伍

、布局合理、素质优良的人才队伍。而加强教育培训工作，是努力培养企业领导人才、经营管理人才和专业人才三支队伍的基石。正如《国家烟草专卖局关于烟草行业2010—2020年教育培训改革的实施

充分发挥。一个企业的发展需要持久的创新动力，需要具备一支高素质的创新型人才队伍。XX公司作为烟草商业企业，负责所辖区域的烟草种植、卷烟零售、专卖市场管理及企业经营

。　　加大执行力度　保障创新大局　　烟叶科技的发展，需要一支高素质的人才队伍。高层次人才培养依赖于高等院校和国内外大学实验站，培养学科带头人和岗位科学家。可以利用国家局

上级公司，实施高校毕业生基层培养计划，引进高素质人才。二是加强农村实用人才队伍引进，建立一套基层人才引进体制，将烟叶种植专业户、技术能手、有专业

，提供组织人才保证，也显得尤为必要。首先，要造就一支人员数量上相对充足、业务上更加专业的人才队伍。可以通过公开招聘、上挂下派、外引内联等多种方式培养信息技术

烟业智汇