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专卖队伍建设存在问题解析
,对专卖中层干部全面推行竞聘上岗、量化考核、
定期
轮换、末位淘汰的管理办法;对普通员工则要坚持双向选择,定岗、定责,明晰权责。 (三
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
;真正达到学有所获,学有所用。再通过进行演讲比赛、知识抢答赛等一系列活动,使这道“菜”的“味道”更加醇厚无比。 四是业务培训,
定期
对营销、物流、专卖、管理
河南漯河市公司一季度卷烟经济运行分析
工的工作积极性、主动性。 (三)得益于周密的工作部署。年前认真筹备召开了新年开门红动员大会,对全年及一季度卷烟工作进行了全面安排,
定期
召开月度分析
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
很多阻力,监管效率会大大降低。在职能上,我们不妨尝试内管办牵头,各部门协同的大内管模式。
定期
开展联席会议,针对存在问题集思广益,采取
香料烟海外创汇富了滇农(图)
检验,检验检疫人员
定期
对分类管理进行维护,对质量控制进行纠偏,提升了质量管理水平。实现了检验和监管的科学有效结合,为企业在“促出口、促发展”中发挥了重要
湖北烟草:“三服务三提升”促发展
;应当
定期
收集卷烟零售户的问题,尽最大的能力,帮助其解决经营中的问题,乃至生活上的问题,让烟草人和卷烟零售户真正亲如一家。 (三
烟叶等级质量存在的主要问题及解决措施(图)
知识与技巧;公司内部举办了烟叶分级技能培训班还不
定期
的举行了烟叶分级技术比武。着力提高了烟叶质检人员对烟叶等级质量标准的判定水平和操作规范水平,培育了一支烟叶质量检验
加强烟草行业党风廉政建设
情况缺少
定期
与规范的检查、考核。不少企业存在着责任追究力度不大,追究效果不理想的现象。 二、对烟草行业加强党风廉政建设的几点建议 当前,烟草企业正处于改革发展最关键
浅谈提高卷烟品牌上柜措施的方法
高端低焦油展示柜中突出展示高端、低焦卷烟文化;在真假烟鉴别专柜,重点宣传真假烟鉴别技巧,保障消费者合法利益;在《消费者档案表》中
定期
采集消费者
加强班组建设的系统思考
1、坚持严格动态考核。 加强标杆班组的评选条件优化和各项考评标准的跟踪考核,对班组工作的开展进行不
定期
和不限制考核项目的抽查,对考核不合格的班组,采用
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