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  • 试论新形势下如何加强烟草人力资源管理

    从业人员干事创业的激情与活力。企业可以根据岗位需求、职能分工、职责要求等实际情况,在从业人员开展思想素质、业务技能、工作实效等方面的竞争活动,使其通过有效的竞争真正做到
  • 向下扎根、向上成长

    的方式灌输安全技能,物流中心员工们安全意识的不断提升。2012年以来,该单位通过四川省安全监督总局颁发的企业安全标准达标二级,并成为全省行业安全生产标准化岗位达标
  • 智慧党建+ 携手互联网

    解,再不断加强互联网的技能,并从党员干部中再选拔出一批政治信仰坚定和网络技术成熟的人才加入到“互联网+”建设队伍中来。
  • 浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用

    、忧患意识、责任意识。靠观念创新促进管理创新和企业发展。   三、提高烟草员工素质的方法与途径   人是生产力要素中最关键、最积极、最活跃的因素;人力资本表现为人的知识、技能、经验
  • 【云南十五个县(市)脱贫摘帽】祥云县:产业扶贫结硕果

    前,祥云飞龙再生科技股份有限公司建成建档立卡贫困户劳务派遣基地,通过技能培训、劳务吸纳及输送,帮助500多建档立卡人口转移就业,实现人均年增收超过2万元
  • 浅谈烟草专卖如何文明执法与规范执法

    难以规范。    对此,市场检查应做到明查与暗访相结合,事前确定检查的重点目标,以便有针对性地检查。加强市场暗访与熟练掌握市场暗访的技能,在暗访中
  • 把精神富足和经济富裕带给村民

    ,扶贫工作队通过与村班子交流座谈和入户走访的形式,对结对帮扶村和贫困户的家庭人口、资源状况、贫困现状、致贫原因、劳力状况、技能技术等情况进行上门摸底调查,很快分析
  • 科学评价客户,做好精准营销

    客户经理的一项基本技能,也是做好卷烟营销的重要基础。只有这样客户经理才能更好地灵活引导客户,精准营销,引领客户做好卷烟经营,推动行业发展
  • 对新零售思路的几点思考

    ,提高四级以上营销人员职业技能资格,人员打造一支专业化、高素质、有活力的营销队伍。   强化卷烟规范经营,严守底线和红线,加强大户管理
  • 巩固营销成果 确保稳中有升

    ,深入挖掘市场潜力。客户经理加强走访宣传,以上柜增量为目标,引导客户增强卷烟销售技能技巧,提高培育和销售能力。充分利用网络平台,人脉资源