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，要求围绕全市考核指标分层进行意见抒发，指出剩余时间工作努力的方向、目标。　　其次，客服人员结合考核指标谈如何促进工作。客服人员表示要理清“总量与单箱均价”间

的通知》、郴州市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》等文件精神。三个部门负责人结合工作生活实际，就如何落实《准则》、《条例》带头谈体会，与会人员

的通知》、郴州市纪委《关于强化监督执纪问责确保2016年元旦春节风清气正的通知》等文件精神。三个部门负责人结合工作生活实际，就如何落实《准则》、《条例》带头谈体会，与会人员

;对所有征集意见建议逐条梳理、细化分解、整改落实，自觉接受职工监督。四是批评武器利用有效。不管是谈心交心环节的“三必谈”，还是民主生活会上的批评与自我批评，都

落实情况，获县考核组肯定。考核组查看痕迹资料考核汇报现场　　考核组采取“一听二测三查四谈五访六评”的方式，对照《量化考核标准》从思想建设、组织建设、加强和改进作风建设

转变，由“单一”的技能培训模式向“综合”的服务培训模式转变，进一步开设营销技能应用大家谈、“135”工作法实战座谈会等交流平台，不断拓宽营销人员的视野

;按照“三必谈”要求，深入开展谈心谈话，沟通思想、增进共识；支部书记切实履行从严治党职责，主持起草支委会班子对照检查材料，为高质量

中做到情理结合，要求主要领导、班子成员、中层干部坚持“五必访、五必谈”制度，经常深入一线、深入群众，做到思想上主动关心，生活上主动帮助

，至关重要的是，从对理想的“纸上谈兵”上跳越出来，融入到实践当中。追逐自己的梦想，行动胜过于心动，要全力以赴地实现已确定的目标和方向

，协助伙食团为职工及家属准备了一顿丰盛的晚餐，大家聚在一起闲话家常，谈工作、聊生活、说梦想，畅所欲言，互致祝福，进一步

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