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  • 香烟是寂寞人生中的一味解药

    不得不承认,每个人的一生中,都有悲观、迷茫、伤心、疲惫,那就让这根烟隆重上场,让它成为我们寂寞人生中的一味不一样的解药。
  • 无烟可吸,烟民的“下一步操作”呢?

    无烟可吸,烟民的“下一步操作”呢?这些操作或者是可行的,或者是舔着脸基本可行的,也或者是不大可行的。但凡这种事情,最好的办法就是自己有应急的准备。
  • 烟草志愿服务,一定要善做善成

    烟草人组织的志愿服务一定要实打实、靠谱有效。志愿服务,不是为了完成任务就搞一次,也不是临时动议就开展了,这样的志愿服务,不如不搞。要搞,就需要全心全意、尽心尽力。
  • “三盼”成“三愿”都实现

    “三盼”变成了“三愿”——珍惜,是我们唯一的尊重。尊重烟草、尊重消费者、尊重吸烟的人和不吸烟的人,让吸烟环境建设里的每一个参与方都成为心心相印的人和事。
  • 这样的班组,企业和员工都喜欢

    班组长俗称兵头将尾。一个班组长,直接决定了班组建设的成效。这个班组长,需要知识型、实践型和年富力强的复合型人才需求,更需要在一线基层工作中发现和培养。
  • 美其名曰的“吸烟名句”,你可别信以当真?

    在烟民的圈子里,总会流传着关于吸烟的“名言名句”。初听起来,还有几分道理存在。细细琢磨,未必就是真实的存世道理。道理总是不辨析不会明白。我们抽丝剥茧看看这些所谓的“吸烟名句”,背后的潜台词和明面上的道理到底是不是真的呢?
  • 吸烟,大多时候是个“共情”的过程

    不管你承认与否。我们都需要正视——吸烟,大多时候是个“共情”的过程。就是你一个人的世界里,也会感受到吸烟者这个人、吸烟者的心灵和我们一样相通。
  • 师带徒是培养技术员工的好办法

    建立一种师带徒的好机制。是最节省成本、最有效的培养方式。把自己多年的工作经验传授给新员工,看着技术员工快速进步和成长……
  • 吸烟是个技术活?

    小小一根烟,吸个烟,有时候是技术活,有时候又不大像是技术活。这需要我这个烟民怎么看了。这需要分得清现实、看得出端倪、理得出头绪,不能一味由着性子来。那就不大好了。给自己和别人都留一点余地,就还是比较好的了。
  • 吸烟现象之另眼观察

    吸烟,说小了,是一件私事。说大了,也是一件公德。只要我吸烟了,我就需要学一点吸烟礼仪和小知识,起码不让别人反感、白眼和鄙夷就好。