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  • 种好“一棵树”  厚植“一片林”

    人才机制发展的第一步。新业薄片公司按照强化分层、分级、分领域的人才培养思路,由公司负责人带头,专门成立了由党委书记担任主任、党委委员担任副主任的人才培养研究中心,
  • 宝哥戒子

    挑着大梁,总在这几个主要产烟乡镇担任主检员。   主检员是个关键岗位,在烟农心目中可是个炙手可热的人物,是烟农竞相巴结的对象,更是不法烟贩“围猎
  • 追忆烽火战争岁月 感慨时代幸福生活 

    。“到了1947年1月,他随所在的部队-东北新一军被编入中国人民解放军第四野战军步兵三十八军一一四师三四0团三营九连炮团担任排长,从此,正式成为一名光荣的人
  • 安心“扎寨”助脱贫

    后进村变身“共产党员示范村”   早在2017年,曾琳就曾在鹄山乡坑里村担任驻村扶贫工作队员。因为有着扎实的工作基础和良好的基层经验,2019年4月,组织再次
  • 金银花“解”贫

    过着靠天吃饭的日子。   2017年6月,山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂开始定点帮扶潘家场村,并先后选派郭红广、马荫楠担任驻村第一书记,引进金银花
  • 桑榆不晚 红霞满天

    :滁烟离退休第一党支部书记。由于威望高、人缘好、能力强,自退休后,她就一直担任离退休第一党支部书记。这些年来,她“离岗不离党,退休不褪色
  • 雁行千里靠头雁

    技术指导。   长城雪茄厂党委坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进,采取“双向进入、交叉任职”方式,部门行政负责人同时担任党支部副书记或支委,自觉做好
  • 曙光村脱贫致富见“曙光”

    区局(分公司)专门成立了由主要负责人担任组长、各分管领导担任副组长、各科室主要负责人为成员组成的帮扶工作领导小组,统筹推进对口曙光村帮扶工作。   设立帮扶
  • 陈天才:“天”生热爱 “才”倾烟田

    的烟叶,堵住了排湿通道。他马上着手处理,为张付田挽回了大半房烟叶损失。   2013年至今,陈天才连续7年担任奉节县局(分公司)烟叶
  • 推进项目化管理 促进改革创新提质

    域各条线。项目组成员结构均实现了跨部门跨层级,部分项目经理由普通员工担任,分管领导或部门负责人担任组员协助配合项目经理工作。企业项目化工作的参与度大大超出了项管办的预期