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烟草在线据《东方烟草报》报道 福建中烟厦门烟草工业有限责任公司近年来持续推行精益管理，倡导全体职工把降低能耗作为一种习惯，让提高能效成为一种日常行为。图为动力车间物流班组维修工文榆清日前对物流出库链板式输
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烟草在线据《上海烟业报》报道 5月7日，上海烟草召开第四届标准化委员会暨工业质量管理体系运行情况报告会议。集团公司副总经理周永森，企业标准化委员会、工业分委会和工作小组成员参加会议。
周永森对集团在标准
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烟草在线据《上海烟业报》报道 在5月7日召开的上海市慈善基金会成立20周年座谈会上，上海烟草集团有限责任公司被授予上海慈善事业“特别贡献奖”，该殊荣是上海市慈善基金会成立以来唯一颁发给企业单位的最高奖项。
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烟草在线毕节消息 5月9日，贵州省毕节复烤厂召开本年度二季度安委会，学习传达省局陈卫东局长、沈宏副局长在2014年全省烟草商业安全工作会议上的报告和讲话精神，会议要求，各部门要认
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烟草在线咸阳消息 5月12日，陕西咸阳复烤公司召开2013烤季总结大会，回顾2013烤季主要工作，分析当前形势，安排2014年淡季工作任务。
会议指出，201
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据有关媒体报道，当前全国烟叶生产区的烟叶育苗移栽工作已经基本结束。如今正式进入烟叶生长管理阶段，即包括对烟叶的灌溉、施肥和病虫害预防等等诸多环节。可以这说这一环节非常重要，直接影响到烟叶产量和质量问题，关系到烟农的经济收益和生产积极性，因此千万不可小视，不能掉以轻心。作为烟叶生产区的烟草管理部门职能科室要切实履行好相关职责，要经常组织烟草科技专家、技术人员深入到田间地头，密切查看烟叶的长势情况，发现不良情况或者不正常势头要及时向烟农反馈相关信息，帮助烟农制定相应的科学对策；对于可能出现的不良倾向要提前向烟农发出预警，敲响警钟，指导烟农做出合理防范。
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在全行业单规格销量规模前20大的主流规格中，“红塔山（软经典1956）”、“红塔山（硬经典1956）”、“红塔山（硬经典100）”定位于7元档和10元档这2个不同大众消费档次，这分别代表着“红塔山”在底部位置的2个不同大众消费价位段；从“红塔山（软经典1956）”和“红塔山（硬经典1956）”到“红塔山（硬经典100）”，“红塔山”在冲击500万箱品牌规模征程中，其底部位置的发展重心正处于抬升之中，以实现其品牌发展在底部位置的转型升级。
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2014年以来，国家局新一届党组高瞻远瞩，审时度势，提出了思考谋划实践“三大课题”的决策部署，开启了行业上下科学发展的新征程。笔者认为，作为特殊体制机制下的烟草商业企业，更应该以高度的政治责任感和历史使命感，把思考谋划实践“改革红利在哪里？发展的潜力在哪里？追赶的目标在哪里？”作为商业企业实现转调发展、推进转型升级的重大机遇，准确把握形势，坚持依法履职，顺势而为，积极探索。本文结合行业改革发展实际，就如何更好地发掘商业企业的潜力，推动思考谋划实践“三大课题”各项任务的落实，进行了深入调研，提出了初步的思考。
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职工教育培训是烟草行业人力资源开发的关键环节，是提升人力资本的重要手段，近些年来随着国家、行业改革发展步伐的加快，技能人才，特别是高级能人才成为发展中不可或缺的稀缺资源，引进外行业、单位高技能人才虽能解一时燃眉之急，但作为特殊体质下的烟草行业，如何在解决“三大课题”，提升行业“五个形象”上打造一批属于自己的专家队伍呢，笔者认为，这是一项长期性工作，首要的就是要解决好基层员工素质全面提升问题，而解决基层员工素质全面提升的前提就是要加强对基层的培训力度，笔者试着通过坚持四原则，有效提升基层培训工作的有效性进行论述。
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烟草在线专稿 引：员工是企业的重要资源，优秀员工更是企业发展的支柱。如何让员工能实现从普通员工到优秀员工的升级呢？培训是个常用手段，但受时间、场地和人员等因素的影响，
