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  • “掰腕子”还是“握手”?

    ,对于我们整个卷烟销售任务的完成和各项指标的实现有着不可替代的重要意义。这就要求我们基层烟草企业以及客户经理必须转变卷烟营销服务作风,树立起企业与营销服务对象是一家、帮助业户搞好
  • 浙江嘉兴卷烟市场:良好状态从何而来

    需求端打通工商零消,推动供给侧改革的落地之策。从“给什么卖什么”到“需什么给什么”,简单的一句话,不仅反映了“卖方市场”向“买方市场”行情的转变
  • 烟草行业贯彻开放发展理念述评

    ;成为中国烟草国际有限公司。三次“转身”,不仅仅是名称上的变更,更是职能上的实质性转变和组织结构上的“手术”。   与机构调整同步,行业还在战略上对“走出去
  • 关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨

    、公开竞赛或内部交流等活动,使工作任务转变成一种带着趣味性提升的过程,培养了员工真诚的劳动态度和自主工作的动力,将质量管理小组活动转变成一种理解公司使命、作用
  • 客户经理营销“接地气”才效果好

    到客户经理从思想认识层面的转变,不能很好的提升其执行力与营销力,找不到有效融入到基层卷烟营销服务实践的突破口和切入点。在一定程度上,阻碍了实效性、规范性
  • 从“缺芯”之痛看烟草商业核心竞争力创新需求

    职能转变。但始终是以卖方市场为中心的一种管理行为。即专卖理念下产生的“以我为主,归我管理,由我调控”,以卖方行为作为主导的管理型,简而言之
  • 在正确的时间抓紧做正确的事

    ,着力转变管理方式、提升管理质量、释放管理效益。   关键领域体制机制改革,管理创新创优,为“黄鹤楼”品牌健康可持续发展打下坚实基础。   品牌培育——共赢的事一起干
  • 浅议探索“实践式”专卖管理培训模式

    ,敢于正视当前烟草专卖管理培训存在的突出问题,努力实现整个培训工作的全新转变。特别是在实施专卖培训过程中,应当摒弃陈旧思想的影响和束缚,能够融入更多
  • 浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设

    的原因。   一是工作方式单一。近年来,随着反腐败形势的新变化,纪检监察工作的方式也在不断转变。与以往注重后期查处为主,转变为更加注重事前预防。就烟草行业来说
  • 对提升客户经理营销服务能力的思考

    进行进一步细分,将原来“全能型”的客户经理转变成“专业型”。将原有的职能划分为“市场分析型”、“订单跟踪型”、“经营指导型”、“品牌培育型”等,把多个职能模块进行重组并明确