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，进一步增强学习氛围；三是建议市局（公司）在专卖技能竞赛培训上创新思路，走出去，搞联合培训，既可以增进

市场开发目标任务。图为：李振海董事长召集总经理班子和各部门参加的做大业务座谈会　　采取“走出去、请进来”的办法进行员工培训，并和行业先进单位围绕精细化、均质化打叶复烤

队伍建设，提高干部队伍、员工的整体素质，增强全员的竞争意识和危机意识，希望行业之间能相互学习，相互交流，请进来，走出

，探索出了一条建设博物馆作为推动产业发展的高端平台，成功走出了一条生产性保护的非物质文化保护传承之路，建成了我国文化产业示范基地。　　国际中国鼻烟壶学会

，企业组织员工走出工作岗位，以舒展身心的活动形式，打造团队精神和新型生活方式，为营造健康和谐的内外环境发挥了助力。

的“亮点”：要借助班组建设和创先争优等工作的开展，适时“走出去”，开展一些有针对性的专项主题活动，为提高“金圣”品牌的知名度和影响力尽“绵薄之力

走出机关、深入基层、抓好服务。深入生产一线开展“移栽黄金周、参与劳动，感受快乐”、“我与烟农肩并肩心连心”、“青春激扬在希望的烟田”等主题实践活动；深入卷烟市场开展“我来送

一小时、月读一本书、半年一交流”活动，打造书香型机关，引导党员干部爱读书、读好书、善读书。坚持“请进来、走出去”，每月请有关专家来部作一次知识讲座，

的温柔。回想着这二十几年的点点滴滴，感悟心中的那份隐藏着的热血与冲动。想要闯出属于自己的精彩自由天地，走出这平凡的世俗。回忆起小时候，充满着无数的欢笑和甜蜜

，确保珍品真龙卷烟培育成功，走出兴业培育品牌的创新之路。　　首先，兴业局（营销部）召开领导班子扩大会同时组织全体客户经理开展讨论

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