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  • 用情感文化打造幸福企业

    。通用电气公司作为高水平技术企业所面临的激烈竞争,更需要这种“高情感”管理。它是医治企业官僚主义的良药,也是减少内耗、理顺人际关系的润滑剂。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体员工
  • 菲莫福川“变”中求发展

    ,并继承了覆盖每一部分的品牌组合。尼尔森作为新公司的总裁,承认它的形成对菲莫和福川烟草都有利。   “我想说的是,PMPMI和财富烟草公司(FTC)结合它们的经营活动
  • 增强危机意识 确保基业长青

    英特尔公司原总裁安德鲁一葛洛夫有句名言叫“惧者生存”。这位世界信息产业巨子将其在位时取得的辉煌业绩归结于“惧者生存”四个字,足见安德鲁的忧患意识。再如,通用电气公司前
  • 切实强化管理工作

    。一是信仰支撑。张瑞敏说:“海尔之所以成功是因为我们不断地在帮助我们的用户成功,在用户成功的过程中自身也获得了成功”。海尔集团总裁杨绵绵说,海尔要开发超出消费者
  • 2012年十大最囧品牌 李宁、茅台、王老吉上榜

    ,发改委表示初步查明京东苏宁国美及其旗下网上商城涉嫌价格欺诈,勒令京东等电商自查、整改。而高级副总裁吴声被指“搞私活”,使京东再次站在风口浪尖。据京东2012上半年
  • 2013年中国消费新趋势

    确的营销判断。   尚扬媒介中国区总裁Christian Guinot指出:“中国市场是全球发展最快,也是变化最大的市场之一,把握市场脉搏、了解消费者需求变化对于
  • 传统零售“被电商” 业绩滑坡生死未卜

    。苏宁易购的执行副总裁李斌向中国证券报记者介绍,相对纯电商,苏宁电器商品运营经验丰富,可与线下业务共享物流配送、采购等资源,形成协同优势
  • 品牌作为一种文化

    追逐膜拜的明星企业家们,如和记黄埔总裁李嘉诚、阿哈里巴巴总裁马云、百度创始人李彦宏等,他们经历了太多创业的艰辛,依然充满理想与激情地带领自己的品牌从无到有
  • 历史与远见

    的品牌。   “美国部由里奇·弗莱厄蒂总裁领导,负责销售和推广鼻烟、美国湿鼻烟、嚼烟,以及大众市场雪茄的制造、销售。”负责“下一代烟草产品”的瑞典火柴美国公司副总裁克拉克·达拉
  • 烟草行业2012年第11周综述

    董事会董事。McQuade曾担任加拿大太平洋铁路公司(CPR)执行副总裁和首席财务官,还曾就职于诺福克南部公司,担任执行副总裁、计划及首席信息官