烟草在线—吸烟有害健康！

内容和方式上，应当从传统、封闭、单一的思维模式中跳出来，除了基本指示、专业知识、政治文化培训外，还可以开展新员工入职及老带新培训、卷烟商业分析与写作及计算机

，企业需要强化对员工思想、言行及专业知识的引导和运用，需要孕育一定数量的内训师为企业生产经营活动注入活力。内训师主要是指企业中从事的方针政策、思想文化、专业技术知识等内容宣教的专职或

企业具有“寡头竞争”特点，销售企业具有专营特点，情况各异，不论哪种类型的烟草企业，都具有资金密集使用、购买和销售渠道竞争不足够充分、专业知识小众化

;提升办公室专业队伍综合素质是精细化管理得到顺利实施的基础和保障。高素质、高效率的办公室人员要求必须具备全面的办公室专业知识和丰富的办公室工作经验、政治素质过硬、责任感强、办事效率高，同时

上岗培训（包括新员工培训）、转岗培训和晋升培训，培训内容包括岗位技能、其它技能（计算机）、专业知识（本岗位需要

选择工作扎实肯干，能吃苦耐劳，善于做烟农思想工作，有一定烟叶生产专业知识基础的烟叶生产人员到预检员队伍中来。其次，加强培训教育，帮助

信息“大系统”建设的组织管理、实施操作和运行维护等工作，是一个责任重、标准高、专业知识强的部门。信息系统能否安全、平稳地运行，网络能否畅通，数据是否准确

专业知识、管理知识、企业文化等综合知识的内容。在培训方式上，采取多种形式进行。不定期邀请专家、学者来企业授课，组织干部到同行业和国内知名企业考察学习，进一步开拓

，落实具体的安全教育培训计划。一般工种侧重于岗位安全技能的应知应会培训；安全管理人员及关键岗位侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理

政治上成熟，懂得市场经济，具有外贸、金融、卷烟生产等专业知识的人才担任一把手，使其成为经营管理的内行、驾驶市场经济的企业家。要搞好教育培训，超前

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