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  • 烟站职工签订烟叶种植收购合同效力问题探讨

    。   烟站站长或正式职工对外签订的烟叶种植收购合同实质上并没有得到委托授权,因此构成无权代理。但是烟站站长或正式职工作为烟草公司的内部人员,加之持有“烟叶种植收购合同专用章
  • 基层企业应当搭建新型营销“例会”平台

    所改变,应当组织客户经理走出去,沉下去,不断丰富营销例会方式和形式。既可以使得营销例会在企业内部组织进行,参与人员限定在企业决策者和客户经理以及
  • 如何加强对招标代理机构的监管?

    业务后再临时组建工作团队,招标代理机构内部无管理制度、无档案,代理业务后期服务无保障;还有些招标代理机构存在时常借资质证书或允许其他单位、个人以本机构的名义承揽
  • 烟农增收的新路子

    ,有活就干。   所以现在说要关爱员工,增强员工的归属感。不仅是要保证员工休假,还要加强员工的心理疏导。从咱们行业内部来看,对管理人员来说
  • 点燃新引擎 积聚新动能

    研发费用投入,探索建立以提升研发层次为目标的科技投入机制、以提高科技贡献率为目的的成果转化机制,推动大技术中心内部科技资源开放共享,提高项目经费使用效益
  • 石湖清晨

    悠扬,婉约悠长的回荡在东湖公园。   但“大音希声”,并不是说绝对地没有声响,而是因为种种声响,只存在于山的内部,是山自己的声响
  • 构建市场监管体系 提升市场检查质量

    经济效益。内管部门要真正发挥好内部监督职责,深入融入到烟草专卖日常市场监管体系中,形成大专卖监管格局。要坚持眼睛向内、刀刃向内,主动监管。要在“严打、严管、严控
  • 创新驱动 推进工厂高质量发展

    “封闭式烟包输送通道改造和应用”为该机型国内首创等。   建设MES系统平台,打造智慧型工厂。红塔集团MES系统在大理卷烟厂首家上线,使工厂内部管理得到转型升级。其完成MES
  • 从“8.20”到“7.18” 这一年走过来以及未来要走的路

    ;   一个是内部怎么改革,在三十二字要求的大方向下,改革的出发点和落脚点就是更加规范、更富效率、更具活力。这里面有两个关键,一是消除惰性和政策依赖,
  • 电子烟等新型烟草正在“培育”新烟民

    %。   记者调查发现,在全国控烟的大趋势下,烟草主管部门还在积极谋求如何扩大销量、增加烟草消费人群。如济南市烟草专卖系统内部人员发表论文《济南市场卷烟销量增长因素分析》建议