烟草在线—吸烟有害健康！

总认为自己就是“临时工”，对企业缺乏主人翁精神，缺乏工作主动性和积极性，工作标准不高，对构建和谐烟草而言，是一种极大的障碍。二是

处于试点起步阶段，除国家局、各省级公司2012年组织的全面审计进行了上线应用试点外，大多数市级公司由于传统审计观念根深蒂固，并熟练掌握信息化审计的人才普遍缺乏

鉴定工作重视程度不够，认为专卖工作就是“打一打、查一查、罚一罚”，工作相对简单，无需高技能人才，导致学习培训次数少，缺乏激励

零售客户成本费用的一种途径，从心理上对终端建设硬件设施的投入缺乏积极性。所以，部分自行联系装修公司或者广告公司的零售客户在门面及经营场所相关设施的质量上离现代终端建设工作方案

；表面工作做的多，深层工作做的少；移植组装的多，自主创新的少。在具体操作中主要存在缺乏系统规划，缺乏统筹协调，.缺乏

烟草专卖内管队伍建设现状分析　　1、员工素质有待提高，缺乏高水平高技能的专卖管理人员。复烤公司是江西省唯一的新建的大型打叶复烤企业，绝大部分员工都是各行各业招聘来

，第三梯队中以“七匹狼”、“双喜•红双喜”、“南京”、“黄山”、“贵烟”、“娇子”、“泰山”、“黄金叶”等为代表的重点品牌整体竞争力相对较弱，但其中并不缺乏一些成长势头良好的重点品牌

某些地方，由于劳动力不足，烟叶不能按时采收，导致烂在地里，经济损失严重。　　4、技术人员专业技能差，缺乏主动性　　目前

教育培训工作缺乏系统性，培训效果不明显。营销队伍目前存在的主要难题是队伍素质参差不齐。分级分层培训开展还不够广泛，缺乏系统的业务技能培训，特别是营销人员

、会办案、会制作卷宗、会管理的专卖人员不多，一职多能的复合型人才很少。二是专卖管理工作常常抱有以“管理者”态度自居，缺乏对卷烟零售户的服务意识，工作上有时不注重

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