烟草在线—吸烟有害健康！

;认真细心地栽好每一株烟苗。一些懂技术的员工还扮演起了烟技员的角色，每一个环节都认真进行指导。在相互协作、相互交流的过程中，营造出了一片的干部职工烟农其乐融融的移栽画面

、提升计划，将责任落实到部门、到岗位、到个人，形成相互配合、齐抓共管的工作局面。　　四是加强督查保进度。市局（公司）根据各县局（

;深入了解干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的情况，进一步增强工作透明度。鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，重点查找在实际工作中的差距和不足，相互查找与

工作的第一动力。在思想上多交流，工作上多沟通，遇见问题共同研究、共同探讨，做事不推不诿、相互协作，工作上要相互补台而不拆台，做到

，层层抓落实”的工作机制。同时，从各部门抽调人员成立了活动督导小组，相互监督，相互促进，确保了活动领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位

）站要把思想统一到分公司的安排部署上来，统一到加强自身建设的目标要求上来，积极支持参与自身建设工作、各司其职、各负其责、相互配合、相互支持，形成上下一心

的成果和实践经验进行了集中展示、有效沟通，达到了相互学习、相互交流、共同提高的目的。　　党委书记马庆林针对“两个至上”行业共同价值观的重要意义，以及4个部门的经验交流

共享和案件信息共享，达到相互联系、相互促进、前置监督、形成合力的工作效果；要继续落实联席会议制度，共同研究解决执法工作中遇到的和困难和问题，

烟草子文化，两者构为母子文化体系相互补充、相互促进。　　四是深化结合企业文化建设。将企业文化建设与作风、廉政、学习型企业、精神文明、创先争优等建设活动结合起来，以文化高度

了两点要求：一要强化内训师队伍建设。要从培养、管理、奖惩三个方面，进一步完善制度，增强定期交流，达到相互交流、相互促进的目的；二要

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