烟草在线—吸烟有害健康！

　　秉承“事业留人、待遇留人、情感留人”的原则，完善人才队伍“培养链”，科学规划员工的职业发展路径，激发广大员工研专业、学业务、钻技能的潜能，以多种

种。　　如今，秦皇岛烟机公司已拥有高级技师10人，普通技师112人。高水平的人才队伍，为秦皇岛烟机公司的发展夯实了基础。　　开展合作研发提升研发能力　　在秦皇岛

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观摩等措施，对烟区管理人员、技术人员、烟农进行培训，建立一支能够指导和服务当地烤烟以及大农业生产的人才队伍，为夯实烟叶产业发展、促进生态农业示范县建设提供技术

，充分发挥广大干部职工特别是专卖管理、市场营销、烟叶生产一线专业技术人才和操作技能人才队伍工作的积极性、主动性和创造性，让优秀人才大显身手，让更多

，促进了管理体系的持续改进，为实现管理体系“标准先进、统一管理、高效运行、持续改进”的目标奠定了坚实的基础。　　“三标一体”活起来　加强人才队伍的培养　　加强培训

、尊重创造、尊重劳动’的良好氛围。”昆船公司董事长、总经理姬利晨说，稳定而强大的人才队伍是昆船公司最宝贵的财富，是企业不断走向辉煌的最坚实保障。

的客户经理来操作，客户经理在卷烟品牌培育过程中是处于举足轻重的位置。这就不难看出，要想培育卷烟知名品牌，必须拥有一支高素质的客户经理人才队伍，他们是链接

。三是继续抓好控本降耗。　　加强人才队伍建设，实现新厂的顺利对接。一是重视人才，加强培训。进一步抓好专业管理、专业技术、专业技能三类人才队伍的对接培训工作，

人才观，充分发掘现有人员内部潜力，初步形成了一支“爱业务、钻业务、干业务”，结构趋于合理、素质基本适应的人才队伍。但随着行业持续发展，支撑行业高层次创新

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