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甘肃定西市局督察考评中心谋划2015年重点工作
演练、信息管理制度及体系文件完善、机房的安全管理等。另一方面是提高运维管理水平。采取5种手段有效提升运维管理水平即强化运维工作流程、明确
岗位
职责、建立健全故障处理机制、加强工作考核、强调运维安全。
宁夏石嘴山惠农区局找准“五点”谋划2015年工作
监控过程突出精、细、严、实。 三是突出关键点。全年围绕市场营销和专卖管理两个发展难题,充分发挥管理
岗位
的带头表率作用,全面落实目标责任制,一级带着一级干
新年的钟声
了也坚守
岗位
,不愿请假。这是为什么呢?因为我们心中一直有一个信念,就是我们是毕烟物流人,我们要为我们的事业去奋斗。 1月2日早晨7:
四川美姑县局“四种意识”推动2015年工作
自身素质建设,提高烟草行业为消费者、零售户服务能力。 二是要有责任意识,全体员工要做到
岗位
在身,责任在心,勤奋向上,多做贡献
河南汝南县局发挥示范带动提升精益化管理水平
对照自己的
岗位
职责,客观公正评价你是否履行好了”,使“不靠行政强管人,只靠制度约束人”落到实处。同时,加强廉政文化的宣贯,通过开放廉政文化书屋
江西浮梁县局明确2015年办公室工作重点
教育,组织反腐倡廉理论专题学习,加强重点
岗位
人员廉政风险,积极开展廉政文化进网点、进中队活动,认真贯彻执行中央“八项规定”,组织开展
云南石屏县局“五步做实”推进2015年卷烟营销工作
;二是针对各项工作目标要求,制定各
岗位
目标管理实施细则,促使员工更清晰的明确应努力的方向和目标。 做实客户基础,提高工作效益与水平。一是与相关
贵州省锦屏县立足“六字方针”部署2015年烟叶工作
;按照“全面考核,严格兑现”的原则,健全完善烟叶生产技术人员
岗位
考评机制,围绕烟叶生产关键节点,以现场作业效果、烟农的满意度和作业质量反馈为主
安徽蚌埠市局召开2015年绩效管理研讨会
,二次考核分配单位要尽快制定出本单位的考核细则,在制定的过程中要注意做到人人参与、人员知晓,并对各
岗位
的具体考核指标进行梳理简化,突出重点。另一方面
江西万安县局谋划2015年专卖管理工作
。 三是抓好专卖队伍建设工作。逐步建立系统化、制度化的培训机制和“个人自学、定期培训、
岗位
成才、等级考核”的教育培训机制,采取专家授课、专题培训、以会代训等多种方式,
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