烟草在线—吸烟有害健康！

，规范工作考评制度，将真烟非法流通案件考核延伸到销售、专卖管理、物流部门，并纳入月度绩效考核，同时对流出案件相关人员进行首问追责制，

对标对表，抓实抓细任务分工，制定支部全年廉政教育计划，把廉政警示教育内容纳入“三会一课”。注重警示教育，做实“以案促廉”。用身边正反两方面“活

双重预防机制；突出抓好重点环节安全管理，推进物流作业安全精细管理和精准管理；强化安全绩效考核，把执行落实安全责任情况纳入月度绩效考核、劳动竞赛

“缺扫率”、“库存准确率”两大指标对内部营销人员出台相应的考核奖惩机制，将两大指标纳入月度、季度重点工作考核；同时对样本点客户开展月度和季度的扫码质量评比活动，

住”。强化对系统性风险防控工作的检查考核、评价反馈和日常监督的过程管理，实现工作闭环，并将检查结果纳入月度绩效考核和年度专项考核中，对重大问题造成严重后果的实行

客户拜访工作纳入县局月度考核，确保月度拜访率达100%，并组织人员对客户服务落实情况进行抽查，从而不断提升服务质量。

“清单”落实情况纳入日常考核，以考核的“指挥棒”调动员工参与“我为群众办实事”实践活动的积极性，真正做到为企业解难、为群众解忧。

状况调查工作纳入营销人员的过程化考核范畴，科学分组并分解任务，明确调查员、复核员、督导员的工作职责和工作任务，加强对培训、试访、执行等重点环节的督导检查

;狠抓市场监管不放松。一是织牢“市场监管网”。通过采取“错时+错位”弹性检查的方式，主动将辖区名烟名酒店、经营大户、进货异常户、电子烟销售企业以及物流寄递环节纳入监管重点

;推动党的建设效果稳步提升。二是集中教育与个人学习相结合。在做好“三会一课”、专题教育、主题党日等集中教育活动的基础上，鼓励支部党员加大自学力度。将党建学习纳入考核，借助

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