烟草在线—吸烟有害健康！

，结合自身实际，认真组织学习各类法律法规和中高级技能鉴定资料，通过心得体会、座谈讨论、经验交流、相互问答确保学习的多样性和有效性；　　二、乐

、烟农满意。　　四是强化教育，提高全员认识。职能部门要组织全体员工认真学习贯彻全州烟草系统纪检监察工作会议精神、烟叶工作纪律及相关制度规定，提高员工规范意识、相互监督

。通过面对面的交流沟通，进一步增进了班子成员之间的了解，增强了相互之间的团结，达到了团结、批评、再团结的会议要求。对下步的工作，一是要高

结合，学以致用。学习不能仅停于理论，要将所学的知识与自身的工作和企业的发展结合起来，理论与实践相互促进，努力把自己所学知识转化为市场营销的本领

的学习总结和对设备系统的认识写成培训讲义交给班组长。班组长选出优秀的培训讲义后组织公开授课。员工上台讲述自己的学习体会和操作经验，起到了相互交流、相互促进的效果。　　实行课题制

调查研究”。　　三支部将在调查问卷的基础上，认真梳理分析，结合不同部门工作职责，在“一是多家管，责任不明、相互推诿”，“对基层了解少

习了相关会议精神，统一了思想认识；多渠道征求干部职工意见建议，针对存在问题专门召开会议布置整改；坚持自我教育与相互帮助相结合，认真开展

，全面直观地监督、监测各环节工作运行情况，做到了工作任务流程化、可视化、责任具体化，实现了闭环控制，强化了员工相互监督的意识，提高了工作

，为了面子，为了人情，相互包庇、相互隐埋、欺上瞒下、违章操作，不惜践踏刑律。　　治理“吃空饷”并不难，什么事情只要动真格的

争先进位；二是紧握总抓手，把即将推进的重点工作，融入“142”管理体系这一总抓手中，确保各项工作相互作用，相互促进；

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