烟草在线—吸烟有害健康！

“零事故忍”。　　三是强化安全文化宣贯。深入宣传贯彻新《安全生产法》，在巩固应知、应会的基础上，全面、深刻知悉与其业务相关的各项安全法规。充分利用办公平台、报纸、板报

、完善痕迹管理，消除时间浪费、成本浪费，有效提升管理效率和效益。　　三是充分利用网络、信息、QQ、微信、宣传栏等各种途径加大对精益管理的宣贯，营造精益管理

“五个形象”、与推进云南中烟“两统一、两整合”工作和宣贯“合和”文化、推进行为规范建设结合起来，与集团开展的精益管理课题研究结合起来，努力推出一批有深度、有分量、有价值

，组织相关人员学习落实新《安全生产法》。　　强化红线意识，全面推进依法治安。以新《安全生产法》的学习宣贯为抓手，采取中心组学习、班组学习、兼职安全管理员特训

，治理范围包括全体干部员工及业务外包作业人员。　　会议提出，一是要统一思想、提高认识，切实做好“吃空饷”问题专项治理的宣贯工作；二是要明确思路

，从员工的文化需求出发，加大文化宣贯力度，积极开展员工喜闻乐见的文体活动，以扎实有效的措施推动企业文化的发展，让员工共享企业文化发展成果

了文化建设“上水平、创一流”，增强了企业的凝聚力和向心力。　　一是加强企业精神宣贯，发挥文化在企业发展中的引领功能，使企业文化入脑入心入行；

，确保“不出事”，要加大干部工作制度宣贯，树清廉之风、树实干之风、树和谐之风，打造风清气正的干部队伍。

，深入宣贯云南中烟“合和”文化，积极培养企业文化内训师队伍，广泛开展各类文化主题活动，文化建设思路清晰、目标明确，文化成果丰硕

取得实效。　　一是加强精益理念宣贯。在前期培训基础上，要求进一步组织全体员工开展精益管理基础知识学习培训，主要负责人结合工作做精益管理专题讲课。　　二是确定精益改善课题

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