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推进“532”“461”知名品牌发展战略要做到“三要三更要”
结果的评价向对过程的监管、调控
转变
。 要加快整合更要深度融合。 在目前行业体制下,要想顺利实现“532”“461知名品牌发展目标,就必须进行产量、品牌与市场等方面
优秀县级烟草专卖局创建工作初探
打假处于被动应付的格局,努力推动卷烟打假从遏制向根治
转变
,确实要营造出良好的卷烟市场经营环境、消费环境,为更好、更快实现优秀县级局的目标提供有力保障。 七
内蒙古乌兰察布打造特色物流配送纪实(下)
,要召开专题会议并组织相关人员到送货一线进行调研,进行大讨论,解放思想,统一认识,使大家从根本上
转变
思想。我市局(公司
敬业与责任
烟草在线专稿 2009年“卷烟上水平”的局势应运而生。在当前和今后一个时期内,“卷烟上水平”将是我们行业工作的基本方针和战略任务。推进“卷烟上水平”是加快我们行业经济发展方式
转变
云南省局企业文化推进组赴曲靖调研“大成”文化宣贯工作(图)
都按规划,计划实施,对“大成”文化核心价值理念的思想认识到位,参与活动高度统一,宣贯工作由“要我抓”
转变
形成“我要抓”的良好局面。三是行动快
心系群众 率先垂范
;
转变
员工思维定式,营造“岗位靠竞争,收入凭贡献”氛围,进一步增强了党支部的凝聚力、执行力、创新力。二是积极“优秀共产党员”,“先进党小组”评先
把握好精准营销的“三个关键环节”
零售客户。广大卷烟零售客户作为品牌由产品
转变
为商品、最终实现消费的“桥梁”与纽带,对品牌培育起着重要的中介作用。只有那些能够实现品牌与消费者见面 “距离”最短与最方面的零售客户
质量是管理出来的
思想意识问题。
转变
观念,让每一位员工站在管理主体的位置上。任何一个普通员工,首先要以主人翁的姿态来对待自己的工作所辖。不能认为,管理仅仅只是管理层、领导的事情。管理
文化,企业的“灯与火”
原始的价格竞争到人才竞争再到文化竞争,企业的竞争方式正在
转变
,企业文化已逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分,甚至还有有人说“一个企业一两年的发展靠政策、十年
云南文山州局八措贯彻国家局领导调研时讲话精神(图)
照姜成康局长“全心全意为烟农服务”的要求,认真抓好种烟大户VIP服务活动,
转变
服务方式,拓宽服务领域,丰富服务内容,促进种烟大户
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