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云南普洱市局2015年春节前慰问退休老同志和困难党员
风、新成效、新希望令人振奋;退休后虽然离开了工作
岗位
,但身离心不离,老当益壮、老有所为,心系发展、奉献余热,通过多种形式支持普洱
陕西周至县局召开2015年工作会
的业务培训。有效利用好当前
岗位
技能鉴定培训,要突出从员工的表达能力、业务能力和执行能力方面实施培训,充分调动员工主动学习的积极性,让各专业的业务骨干脱颖而出
湖南宜章县局“四个落实”强化春节期间安全工作
现的隐患和问题,及时整改到位。 三是落实值守应急机制。强化
岗位
责任制,严格执行24小时专人值班和领导带班制度。健全应急协调机制,畅通信息报送渠道,
陕西蒲城县局多形式组织廉政约谈工作
;进一步筑牢拒腐防变思想道德防线。 该局主要对分管部门负责人和关键
岗位
人员及全体党员开展廉政约谈,主要采取单独约谈、点题约谈、重点约谈等方式进行谈话。约谈主要有四种:日常廉政
江西彭泽县局加强春节、全国“两会”期间信访稳定工作
上岗,随时处理所发生的问题;值班人员坚守
岗位
,认真做好接待接访工作,及时掌握信访稳定情况。严格信息报告制度,通过各种渠道及时掌握可能发生
湖南娄底市局召开法律风险防控体系建设动员会
、各部门、各
岗位
参与的积极性和主动性,并结合质量管理体系建设,把握业务运行“关节点”、经营管理“薄弱点”、问题易发“风险点”,实现防控体系与业务运行过程的有效衔接
贵州丹寨县局召开2015年工作会议
之年,各项目标任务大、责任重,必须把目标任务细化为业务目标和共性目标,分解到各股室、各
岗位
,纳入绩效考核,加大督察力度
“京烟文化树”模式推进企业文化建设落地开花(图)
,展开广泛的讨论和征集活动,促使职工不仅对企业“创新”文化理念融会贯通,更推动大家深入思考部门职责和
岗位
工作,讨论和征集的过程也成为了文化建设
甘肃渭源县局落实国家局、省局安全生产电视电话会议精神
职责,持续强化责任落实。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”规定,完善细化各
岗位
安全职责,签订《安全目标管理责任书》,做到了安全目标任务层层分解
宁夏区局零售客户满意度连续三年排名省级单位第一
,转化为全员的精神状态、
岗位
实践和内外形象,确保零售客户满意度继续保持行业先进水平。
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