烟草在线—吸烟有害健康！

，卷烟机及包装机维修工、操作工，电气维修工，品质管理科检验员等岗位共13位星级员工授星。　　据悉，该厂星级员工评价机制为动态管理机制

，这多亏了机台上的智能‘点’评员。”刘鑫说。他口中的智能“点”评员，是济南卷烟厂与上海烟草机械有限责任公司合作开发的质量检测装置多维评价系统。该系统通过设置检测点，

”评价体系实施方案》，明确了班子成员以及各部门反腐倡廉工作职责，并对党风廉政建设工作进行了“一岗双责”分解与细化，将考核内容、对象和标准，纳入考核

投放策略、客户评价办法及市场整治，培育客户提高守法度、忠诚度和诚信度。　　二是完善客户分类，优化客户资源。在国家局、省局（公司）统一客户分类

。按照烟叶生产对口项目要求，发挥烟区实际主体作用，以生产示范为龙头，示范推广相结合，组织做好生产、收购和工业使用及烟叶可用性综合评价。各试

。优化“T+0”送货服务区域。根据配送线路的送货日程、数量、行程、时长、户数等基本情况，开展分析评价，确定“T+0”送货服务的区域和范围。开展T+0

工作，进一步激发客户经理工作潜能、提升客户经理服务水平。一是精绘“素能评价图”。坚持人才资源是第一资源、是行业发展动力，树立正确营销人才观，以队伍素能提升为目标

任务。方案提出，要开展制度标准梳理评价，对照相关法律法规以及行业规范性文件要求，常态化开展制度标准梳理评价及登记工作；要编制制度标准宣贯计划

终端迭代升级。按照终端建设质量的要求，以现代终端运行质量评价表为标准，营销人员对辖区内所有的终端客户，从终端客户的店面环境、经营环境、示范影响、规范自律等方面

科学研究领域里具有很强的代表性。此次中国烟草总公司共有10项研究成果入选。此次会议邀请来自18个国家和地区的100多名科研工作者参加，围绕烟草和烟草制品分析、烟气分析、加热卷烟气溶胶评价

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