烟草在线—吸烟有害健康！

;做好本职工作，为推动武汉烟草高质量发展作出新的贡献。立足岗位履职尽责　　新洲区局专卖办结合“放管服”，组织学习英雄讨论活动　　在党中央的坚强领导下

学习动机出发，遵循个体学习规律，通过个体学习、团队学习、组织学习甚至组织间学习，建立自下而上的学习体系，使得组织的学习力成为企业的核心能力

和动力机制　　　对组织学习过程具有影响力的是组织的制度因素。按照学习型组织理论，学习型组织的最高境界就是“无为而治”，但在建设学习型组织的初期，在学习型组织的机制

笔力，坚持从员工中来，到员工中去，提高思政工作能力。在加强组织学习，提高政治站位；理顺工作机制，增强工作本领

和继承，也是结合实际加强党组织建设的重要创新。　　首先是学习方法要实。卷烟生产车间党员受教育程度参差不齐，党组织学习时一定要用员工“听得懂”的语言讲解，避免

将《实施意见》认真传达宣贯到部门每一位员工。　　分选板块于11月10日组织了学习宣贯，共计36人参加；打叶板块于11月10日至11月13日分四场由副部长跟班组织学习宣贯

，认真组织学习《国家烟草专卖局办公室关于印发清理机关办公用房工作方案的通知》文件精神，充分认识清理办公用房的重要性和紧迫性，迅速全面开展清理办公用房工作，

理论知识，持续提升政治素养。此外，充分发挥青年理论学习小组的作用，定期组织学习研讨交流活动，鼓励青年员工踊跃分享学习心得，在思想的激烈

“领航员”，精心规划学习路径。通过参加低代码技术、RPA机器人、数据分析等专项培训，帮助大家系统掌握数字化工具应用技巧。同时，定期组织学习研讨，

间通过修订制度、加强管理、组织学习等，使台班效能有了较大提高。成绩的背后，凝聚了车间全体员工的辛勤汗水和不懈努力。欲筑其室，先治其基。设备的良好性能是稳定高效生产

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