烟草在线—吸烟有害健康！

习了相关会议精神，统一了思想认识；多渠道征求干部职工意见建议，针对存在问题专门召开会议布置整改；坚持自我教育与相互帮助相结合，认真开展

，全面直观地监督、监测各环节工作运行情况，做到了工作任务流程化、可视化、责任具体化，实现了闭环控制，强化了员工相互监督的意识，提高了工作

，为了面子，为了人情，相互包庇、相互隐埋、欺上瞒下、违章操作，不惜践踏刑律。　　治理“吃空饷”并不难，什么事情只要动真格的

争先进位；二是紧握总抓手，把即将推进的重点工作，融入“142”管理体系这一总抓手中，确保各项工作相互作用，相互促进；

;认真细心地栽好每一株烟苗。一些懂技术的员工还扮演起了烟技员的角色，每一个环节都认真进行指导。在相互协作、相互交流的过程中，营造出了一片的干部职工烟农其乐融融的移栽画面

、提升计划，将责任落实到部门、到岗位、到个人，形成相互配合、齐抓共管的工作局面。　　四是加强督查保进度。市局（公司）根据各县局（

;深入了解干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的情况，进一步增强工作透明度。鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，重点查找在实际工作中的差距和不足，相互查找与

工作的第一动力。在思想上多交流，工作上多沟通，遇见问题共同研究、共同探讨，做事不推不诿、相互协作，工作上要相互补台而不拆台，做到

，层层抓落实”的工作机制。同时，从各部门抽调人员成立了活动督导小组，相互监督，相互促进，确保了活动领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位

）站要把思想统一到分公司的安排部署上来，统一到加强自身建设的目标要求上来，积极支持参与自身建设工作、各司其职、各负其责、相互配合、相互支持，形成上下一心

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