烟草在线—吸烟有害健康！

进位的攻坚战。三是着力做好“六方面工作”：着力抓好干部职工队伍建设，完善员工实现成长的平台，为企业跨越发展打造高素质的人才队伍；着力强化基础管理

，一个都不能成为污点。六是要加大全省烟叶生产基础设施人才队伍的培养力度，首先要充实人，其次要培养人，要善于在实际工作中发现人才、培养人才

，培养一批具有中高级技术资格的人才队伍和高级技师队伍；加快科技成果转化，真正把科技成果落实到实际工作中，有效推动企业生产力的发展，确保实现一流

管理人才和机手队伍的建设。努力打造一支结构合理、素质优良、保障有力的烟草农业机械化人才队伍。　　三是促进合作组织良性发展。以土地流转为突破口，采取转包、出租、互换、转让、入股等多种方式

，更提高了人才尤其是高素质人才队伍的培养水平，为双方共同发展提供了保证。以科技开发为支撑毕节烟区处于贵州高原屋脊，地理位置独特，

“求实、拼搏、创新、图强”的企业精神，以高素质的人才队伍打造现代化的金融企业，建设农村金融主力军。桂阳联社在因地制宜地支持、服务当地的特色农业产业，并取得了

的业务培训，提高从烟人员素质，造就一批懂业务、会管理、适应烟叶生产方式现代化需要的人才队伍，实现从烟人员年轻化、知识化、专业化，提高其业务能力和服

，为全面推进“卷烟上水平”提供强大的精神力量。要加强学习型行业和学习型组织建设，树立终身教育、终身学习的理念，打造一支职业化、高素质行业人才队伍，

，是工业企业实现“大品牌、大市场”的追求。诚然，稳定、有力、高素质的人才队伍是全面贯彻落实现代烟草农业发展理念的基石，是推动烟草行业健康可持续发展的原动力

要加强员工队伍建设，提供企业人才保障。要通过加快干部队伍、专业技术队伍和职业技能人才队伍建设，继续推进员工学历教育，要加快人才引进等工作措施，建设好人才队伍

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