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  • 强化品牌培育基础 提升网建质量

    发挥为重点,广泛开展劳动竞赛,打造学习型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位练兵,强化学习培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员技能
  • 科技为魂 生态为本

    织形式,加快推进规模化种植、集约化经营、专业化分工的烟叶生产新格局;要加强生产技能等知识培训,提高烟农素质,培育一批“以烟为生、精于种烟”的有文化、懂技术、会经
  • 做好青年员工思想政治工作

    着一个人的视野。部分青年员工在进入烟草系统后,对学习的渴望和动力大为减退,掌握学习新知识、技能的能力、毅力、动力不足。因为学习的动力不足,基本处于要我学的阶段
  • 以信息化促进市场监管体系建设

    行政主管部门关注的问题,例如技能鉴定、技能竞赛都是有益的尝试,但是从实际效果来看还是不尽如人意。笔者认为,要做好专卖队伍建设就要从调动工作积极性方面入手
  • 浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设

    信息化管理监督平台,实现对辖区内卷烟经营情况持续动态的实时监控、分析,及时发现异常情况,提高科学监管的能力。   四是加强内部监管实际操作技能培训。全面统一监管
  • 夯实基层目标管理的措施方法

    每项工作任务的实施过程更有效化、更简单化。   9、专业知识和技术的能力的培训和提高:开办职工技能培训班及优质烟栽培技术培训学校,提高业务技能,包含技术讲解
  • 宁夏烟草:现代卷烟零售终端建设

    、专题培训会,经验交流会等形式开展宣传活动,并利用电视媒介,客户经理上门指导等多种形式等方式不断提高“功能终端”人员的服务技能、经营能力、综合素质和提高获利能力
  • “四学”深化基层学习型组织建设

    的过程中干部职工素质提升多少则无关紧要;存在着重实践疏理论的问题,有时强调的是业务技能的训练,在于实践操作,至于政治理论的学习提高和工作经验
  • 对强化市场监管工作的思考

    ,着力培养专卖人员的市场监管能力、案件经营能力、案件查办能力、工作协同能力等,不断提高专卖管理人员的技能鉴定通过率,提高市场监管职能。在操作上严规范。完善烟草专卖
  • 加强班组建设的系统思考

    工业企业中开展作业及完成生产任务最基本的单元。   生产车间的班组是生产活动的直接开展者,它承担着按时完成计划卷烟产量并保证卷烟质量上乘的任务。班组管理水平的高低及班组人员素质、技能水平的高低