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强化品牌培育基础 提升网建质量
发挥为重点,广泛开展劳动竞赛,打造学习型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位练兵,强化学习培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员
技能
科技为魂 生态为本
织形式,加快推进规模化种植、集约化经营、专业化分工的烟叶生产新格局;要加强生产
技能
等知识培训,提高烟农素质,培育一批“以烟为生、精于种烟”的有文化、懂技术、会经
做好青年员工思想政治工作
着一个人的视野。部分青年员工在进入烟草系统后,对学习的渴望和动力大为减退,掌握学习新知识、
技能
的能力、毅力、动力不足。因为学习的动力不足,基本处于要我学的阶段
以信息化促进市场监管体系建设
行政主管部门关注的问题,例如
技能
鉴定、
技能
竞赛都是有益的尝试,但是从实际效果来看还是不尽如人意。笔者认为,要做好专卖队伍建设就要从调动工作积极性方面入手
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
信息化管理监督平台,实现对辖区内卷烟经营情况持续动态的实时监控、分析,及时发现异常情况,提高科学监管的能力。 四是加强内部监管实际操作
技能
培训。全面统一监管
夯实基层目标管理的措施方法
每项工作任务的实施过程更有效化、更简单化。 9、专业知识和技术的能力的培训和提高:开办职工
技能
培训班及优质烟栽培技术培训学校,提高业务
技能
,包含技术讲解
宁夏烟草:现代卷烟零售终端建设
、专题培训会,经验交流会等形式开展宣传活动,并利用电视媒介,客户经理上门指导等多种形式等方式不断提高“功能终端”人员的服务
技能
、经营能力、综合素质和提高获利能力
“四学”深化基层学习型组织建设
的过程中干部职工素质提升多少则无关紧要;存在着重实践疏理论的问题,有时强调的是业务
技能
的训练,在于实践操作,至于政治理论的学习提高和工作经验
对强化市场监管工作的思考
,着力培养专卖人员的市场监管能力、案件经营能力、案件查办能力、工作协同能力等,不断提高专卖管理人员的
技能
鉴定通过率,提高市场监管职能。在操作上严规范。完善烟草专卖
加强班组建设的系统思考
工业企业中开展作业及完成生产任务最基本的单元。 生产车间的班组是生产活动的直接开展者,它承担着按时完成计划卷烟产量并保证卷烟质量上乘的任务。班组管理水平的高低及班组人员素质、
技能
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