烟草在线—吸烟有害健康！

相结合,培养青年技术能手。 “根外”追肥于所需。通过高质量承办行业技能等级鉴定及公司备战行业烟机维修技能竞赛选拔赛工作,为员工提供职业技能指导和服务,定期选送员工外出关联企业实训学习,高效助力技能水平

;为绿色发展贡献央企力量。人才是企业发展的基石。师宗烟草着力培养造就新型人才队伍，围绕职业技能等级制度改革，加强专业技术、技能人才培养，确保队伍素质能力与企业

，该班组已开展技能技术模拟测试3轮6场次，覆盖各工序机型10余种共计760余人次，其中，20名员工首次获得职业技能等级认证，一线

具有多维度知识结构，熟练掌握先进生产工具的新型劳动者。我们要围绕职业技能等级制度改革，加强专业技术、技能人才培养，大力培育精益求精的职业品质和素养

，在保证植物充分吸收的同时减少用水总量；提高一线养护人员职业技能，及时修剪花木，控制冠形避免水分浪费，草坪保持适宜高度

养护人员在全省职业技能竞赛中屡获佳绩。2022年，1人荣获一等奖，3人荣获二等奖，3人荣获三等奖，1人被市总工会授予“五一创新能手”荣誉称号

，不断拓展竞赛范围，截至2023年，共计举办职业技能竞赛23届。在激励措施方面，落实配套激励措施，兑现职业通道建设聘任待遇

102项，获得专利授权64项，培养技师以上职业技能等级资格人员15人。功以才成，业由才广。祁磊创新工作室不断完善技能人才培养体系，对培训工作进行

开发培训课程，遵义卷烟厂培养出行业师资库内训师王锋、行业职业技能等级鉴定考评员颜玟、烟草网络学院精益管理分院专家库成员丁新等一批优秀的内训师。重实效：精益求精出精品课

务质量。5. 增强员工培训与发展：培训计划：制定全面的员工培训计划，提高员工的专业素养和职业技能，适应企业的发展需要。激励机制：

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