烟草在线—吸烟有害健康！

的，对员工的行为规范要求不够全面、严谨。尺寸度不严，考核上奖罚太轻，虽然6S管理的考核已纳入绩效考核里，但占的权重轻，奖惩额小

”等多种形式，不断提高员工的理念认知及行为规范的养成。新疆烟草的好习惯口诀朗朗上口，不仅细分成为学习好习惯、规范好习惯、工作好习惯、环保好习惯、家庭好习惯、健身好习惯六大

运转，而且行为规范，这就比较困难。“举个通俗的例子，大卖场的店长的素质像连长，水平相对高，而便利店的店长论素质相当于班长

实践、文明创建，努力形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。坚持一个根本保证——引领文明建设走向深入党的领导是社会主义精神文明建设的根本保证。天津市局（

标准化测试试卷外，增加实践操作考核、案例模拟分析、执法行为跟踪评估等环节，全面考查执法人员的知识应用能力、解决实际问题的能力和执法行为规范程度。将学习效果评估结果与执法人员

流程上，省公司已陆续印发了《客户服务行为规范指引》和《客户经理岗位工作规范》，初步构建了一套严格规范、与时俱进、公平普惠的客户服务工作体系，为客情关系的维护奠定

各单位纷纷建立健全保密制度，对涉及国家安全、商业机密等方面的信息进行严格管理。从文件的起草、流转、存储到销毁，从网络信息安全管理到人员保密行为规范，都制定了详细

风险”。对前期排查出的三个层面的风险进行分类处置，一是可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，管理行为失控，构成“以权谋私”、“靠烟吃烟”、“靠企吃企

联盟在组织章程、议事规则、责任清单等方面还没有形成完备成熟的制度体系。由于缺乏长效机制和闭环管理，对成员行为规范约束、激励引导不够有力，一些党建联盟出现了“先热后冷”的现象

，建立一套客观、公正、有效的考核办法，将日常行为规范、工作完成情况纳入月度绩效考核，鼓励专卖人员立足岗位履职尽责、担当作为，为专卖队伍高质量发展

烟业智汇