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;在人才行为积分制激励下，积极报名参加2024年“第二届江苏中烟工业有限责任公司烟机设备操作职业技能竞赛”，并荣获“江苏中烟技术能手”称号，在公司技能
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；鼓励员工参加各层级职业技能大赛，持续调动员工积极性与创造性；组织一线焊接人员广泛参与到激光焊、筒体自动焊、缝焊机、悬臂焊机等重点焊接设备工艺参数固化
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“机电融合”的背景下,班组内部营造出了学习典范、创新突破的良好氛围,职工也逐渐找到了职业兴趣,不断突破自我。在刚刚结束的楚雄州第二届职业技能竞赛中,现成的搭档歹祥卫和张雄就携手出战机电一体化项目。竞赛时
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、更有作为迈进。班长黄海涛正在调试设备。 黄义权摄加香工陈霖经过去年职业技能竞赛的洗礼后，岗位技能飞速提升，如今年轻的他已是厂里的技术能手。“他总能想出一些很接地气的方法分享
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;并在劳模创新工作室的帮助和支持下，获得湖南首届职业技能大赛西门子组第一名。常德卷烟厂通过目标激励和教学培训锻造了一大批敢想敢干的年轻员工，推动降本增效工作行稳致远。师徒结对
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、实战锻炼的综合施策，以及实施绩效挂钩的激励机制，激发正向动能。同时，稳步推动人才梯队建设、大师工作室设立、青年科技人才培育计划，以及职业技能竞赛
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开展“跨区交流学习”“内部经验分享”“部门师徒结对”等活动，促进青年员工加强业务学习，提升自身技能。同时鼓励大家积极参与职业技能等级认定考试和QC创新等活动，
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课程、职业技能标准和认定题库开发工作的系统性、针对性、有效性，推进高素质教育培训师资队伍建设。会议提出，要自觉服从和服务国家区域协调发展战略。全行业要加强对进一步全面深化改革
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职业技能评价考评员认证考核，不断提升自身竞争力。每一次的”冲锋陷阵“，都是对信念的坚守；每一次的汗流浃背，都是对责任的担当。罗仕章，甲班
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瓶颈……山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂卷包车间乙班联接工王逸群就是这种青年。自2018年入厂至今，王逸群经历了一次又一次自我蜕变。多岗位的学习丰富了她的职业技能，也促使她
