烟草在线—吸烟有害健康！

“一是中高级技能鉴定等级提升率普遍偏低；二是专卖队伍的政治素质、工作作风、工作纪律有待进一步加强。　　二、主要对策及建议　　（一）行政许可立规矩。加快

技术水平相结合，将竞赛与提升服务能力相结合，将竞赛与职业技能鉴定相结合。　　一是做到与提升技术水平相结合。无能是岗位练兵，还是技能比武，其最终目的

新增了好几条点子，都是围绕可循环再用纸做文章。　　专卖办的吴汶捷分享：“把可循环再用纸订成草稿本，方便又节约。例如，技能鉴定学习时，

的合理布局。坚持以法治烟草建设为统揽，进一步优化专卖岗位技能鉴定学习的条件和氛围，全面推行持证上岗制度。　　三是强化作风转变，提升规范自律水平。要以专卖内管抓自律

的全员工作格局。通过摸排、调查至深入经营，强化市场监管和大要案查处。并以法治烟草建设为统揽，优化专卖岗位技能鉴定学习的条件和氛围，全面推行持证上岗制度

营销人员年度培训计划，完善以职业道德和业务知识为重点的培训方案，促进营销人员品德与业务能力双向发展；同时，搭建以技能竞赛、技能鉴定、内训师建设

，绝不放过蛛丝马迹，努力掌握违法活动规律，寻求涉烟违法案件突破口。　　三是队伍素质要有新突破。积极发挥内训师的职能作用，有效利用好当前岗位技能

、请进来的多种方法。在岗学、业余学、脱产学等多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、劳动竞赛等多种途径，持续提高营销队伍的政治素养、业务能力、知识

，充分发挥精益培训主体作用，组织不同层次范围的精益管理业务培训，利用岗位培训、技术比武、技能鉴定等多种方式，提高全员精益改善能力。　　突出

好辖区卷烟经营秩序。全体专卖人员要注重专卖人员业务技能培训，重视职业技能鉴定，严格按照市局“APCD”工作法的试点实施方案，有序推进试点工作的开展，

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