烟草在线—吸烟有害健康！

进行提问等方式有效提高了专卖人员参加学习工作的积极性，杜绝了学习工作存在“庸、懒、散、假、浮、虚”等问题，确保学习活动执行到位。　　三是加强宣传动员，确保宣贯

的最佳机会。同时也是对企业文化宣贯成效的充分肯定，是公司企业文化落地实施的又一次有力助推和企业文化理念宣贯成果的大检验、大展示，从而进一步提高了职工对企业文化理念的认同

，提高质量管理体系的运行。　　加强宣贯培训。培训宣贯要分层次、分阶段进行，使每位员工了解和自己有前的程序文件，清楚自己在整个体系运行中的作用和地位，知道

;将企业文化、廉政文化、安全文化建设融入到作风建设中，以“三化”的宣贯落地有效推进作风建设，使得优良作风成为全体干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则

学会靠制度管人、靠标准管事的良好氛围。把技术标准、管理标准和工作标准作为规范管理的主要内容和重要支撑，抓好这三个标准的完善、宣贯、执行和改进，就抓住了管理的精髓

;围绕“1445”总体思路，积极开展行为规范宣贯工作。　　“1445”即：围绕行为上水平这一个目标。建立健全行为规范建设长效机制，将行为规范的考核纳入到

;对当前科技创新工作进行安排和部署，相关院校创新项目课题组专家开展创新理念宣贯。　　　会议宣读了全市烟草创新型企业建设工作实施方案，明确了创新的指导思想、组织机构、目标

。　　五是深入宣贯企业文化精神。以宣贯“诚善同心”文化为切入点，积极开展各种文体活动，不断丰富员工的业余文化生活，促使员工在活动中了解文化，融入文化

;才尽其用。　　四是要重视文化宣贯，在队伍建设上实现新跨越。以“人人上讲台”活动及“两标一体”知识学习为抓手，注重青年员工的学习培养。加快“星火”服务品牌的宣贯进度

会议精神，统筹安排2013年度技术创新各项工作，进一步推动公司技术创新工作上水平。公司党组成员、副总经理宣晓泉出席会议，并作重要讲话。技术研发中心副主任熊晓敏主持会议

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