烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是积极发挥“以赛代训”促提升。备战国家局、省局开展的专卖、营销职业技能竞赛，通过竞赛有效激发全市系统一线员工提技能、创业绩的积极性和主动性，为年轻优秀技能员工展示

局（分公司）工作业绩考核方案》、《青原区局2016年岗位过程化考核实施办法》（以下简称考核办法）强化日常管理考核，提高员工工作效能

线路；　　四考核到位，督查扣分反馈到各部门纳入绩效考核，划分工作业绩分数、奖励加分、督查扣分，分类排名，机关中层干部、中队长、市场

;乌兰烟厂厂长王力家、党委书记吴岗等厂领导班子成员及相关部门负责人就工厂目前的经营形势及相关工作进行了汇报。　　和副书记对乌兰烟厂2015年工作予以肯定。他说，乌兰烟厂2015年业绩突出

，县局领导班子均参加了会议。　　与会人员就市局（公司）下发的《2016年度县局（分公司）工作业绩考核细则》（讨论稿

，负责的态度，实施最佳策略，创造最佳业绩。

Ratnayake在年度业绩回顾中表示。　　锡兰烟草公司是斯里兰卡唯一的合法卷烟生产商，而且是该国最大的纳税企业。同时，还是斯里兰卡市值第二大的上市公司，截至2015年

。　　此次调研的开展为基层营销人员指明了工作方向，树立了营销人员的工作信念，营销人员对今年关键业绩指标的完成充满信心。

，及时加大力度或调整策略，抓好余下目标的分解和落实，专卖要以市外乱码查处为突破，加大案件查处频率；二是要配套跟进抓落实，通过制定业绩

人员考核，重点强调全员营销、全员专卖，迅速出台业绩考核办法，并认真落实月督察、月考核，让全员有压力、有动力。

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