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天津市局(公司)领导到部分基层单位调研
“两个责任”,严格执行三个保障机制,做到“应招尽招、真招实招”,确保用制度管权管事管人。突出队伍建设,加强教育培训,开展
岗位
绩效考核
云南禄劝县局党总支“五个加强”推进基层党组织建设
;落实管党治党建党的主体责任,时刻保持党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,立足
岗位
做好贡献,为县局(分公司)的持续稳定健康发展
浙江省局下发推进全省客户经理队伍转型提升工作方案
分公司和优秀市场部及营销
岗位
标兵评选办法。 浙江省局(公司)要求,要统一思想,以客户经理队伍转型提升为突破口,深入推进营销模式转型提升
四川攀枝花市局严格追责问责 吹响作风建设
;实时跟踪、限时办理、严肃问责。同时,严格执行
岗位
、绩效“五位一体”、员工综合评价等管理体系,严肃逗硬考核。年度绩效考核成绩每低于全市平均分1分,扣罚对应单位
云南昆明东川分公司召开精益管理工作小组动员会
的信心,必须苦练内功,扎实推进“精益管理做除法”,积极运用现代管理手段和工具,把精益管理的要求落实到每个
岗位
、每个环节、每个员工。 会议要求
云南普洱市局组织开展“普洱烟草大讲堂”第二讲
带动身边的同事也积极的投入到自己的工作
岗位
上,互相促进,互相帮助,快乐地工作, 这是一种正能量的积累,也是我们共同的心愿。 此次通过
江西都昌县局贯彻落实全市烟草工作会议精神(图)
,强化
岗位
职责和责任追究。五是突出以提高省产烟销售和精益管理的“两条主线”,全体员工上下团结一心,以慢不得的紧迫感,坐不住的责任感,
江西中烟赣州卷烟厂五大举措力促复工运行平稳有序
,做好应急处置准备,督促各自工作职责真正落到车间、班组、
岗位
、环节,全面实现安全有效复工。
四川乐山市局“五传递”情系“三八”妇女节
;紧密结合“热爱行业、热爱
岗位
、热爱同事”年度工作引领,邀请女职工以文字、对话、演讲的方式,阐述自己在工作中发生的真实故事,分享自己在家庭生活中钟情的烹饪、旅游、健身
江西九江城区局召开班子会议落实全市工作会议精神
局各
岗位
各项工作具体量化内容和考核标准,拟制定一系列的考核方案,发挥绩效激励作用,有效提升管理水平。四是转变工作作风,提升队伍状态。围绕与时俱进
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