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浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实
)纷纷创新完善干部选拔任用制度。其中,衢州市烟草专卖局(公司)细化干部能上能下制度,对三名
考核
成绩较差的基层部门负责人给予免职处理
安徽合肥市局(公司)传达学习全国烟草工作会议精神
工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起
考核
,着力打造高质量党建;二是继续激活企业成长动能,营造争先进位、敢于作为的内部氛围,充分调动全员
云南宣威加强品种纯化助推烟叶提质增效
检查和
考核
,实行专业化、商品化集中育苗和移栽倒计时管理,坚决杜绝零星育苗,通过在播种环节严防,育苗管理严查,提升育苗管理水平。
云南宣威:烟叶农函大培训会开班
、开展生产措施及过程
考核
的严肃性、强化生产逐级培训的必要性。要求全体员工,要勇于面对新形势、新任务、新挑战,苦练内功,扎实抓好烟叶工作;要
安徽中烟芜湖卷烟厂“两个抓手”实处着力向形式主义、官僚主义说“不”
,并对问题反馈及整改落实情况提出明确要求,督促各级党员干部始终保持清醒自觉,坚决防止和克服形式主义、官僚主义。将形式主义、官僚主义集中整治与年底党风廉政责任制
考核
云南云县烟草专卖局提升烟叶质量
,选聘好技术员,强化技术员
考核
,提高服务质量,确保减工降本促增收目标实现。四是坚持工业需求为导向,强化技术培训和技术标准落实,
浙江省局(公司)“一地一策”出具精益物流中期评估“诊断报告”
聚焦数据化管理、设备管理、体系完善等难点,通过集中研究攻关,促进共同提高;三是完善
考核
机制,通过应知应会培训测试、竞赛活动等载体,
浙江省局(公司)“一地一策”出具精益物流中期评估“诊断报告”
聚焦数据化管理、设备管理、体系完善等难点,通过集中研究攻关,促进共同提高;三是完善
考核
机制,通过应知应会培训测试、竞赛活动等载体,
云南大理州南涧县四举措有序开展2019年烟叶生产工作
栽培、风险防范、督查
考核
工作,更好地服务烟农,助推全县烟叶生产新突破。 目前,政策宣传、农家肥堆捂、育苗筹备、面积落实等各项工作稳步开展。
辽宁省局完成2018年全省行业专卖执法案卷评查工作
切实提高专卖人员办案质量。进一步丰富培训形式,突出培训重点,强化培训
考核
,提高培训针对性,切实提升专卖执法人员案卷制作和案卷管理水平。四是增强
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