烟草在线—吸烟有害健康！

，完善创新积分管理制度，开展创新达人星级评比和“创新大家谈”活动，全面激发创新人才队伍活力。制定创新成果转化应用管理办法，确保推广渠道畅通、应用转化快捷

;持续开展干部服务职工、党员服务群众活动，打造思想服务平台，开展谈心交流，通过“五必谈”等工作，及时了解党员职工的思想动态，解决思想

;用心设计编排课程，灵活运用动画、视频等创意丰富素材；授课人员从容大方，侃侃而谈，展示了专卖队伍的良好形象，成功吸引听众和评委

中烟高质量发展。　　座谈中，按照行业“两化”融合与高质量发展要求，与会人员还围绕当前卷烟生产制造过程中面临的难点和短板，谈思路、提建议，就

）机关各部门负责人结合各自领域工作分别从“4个怎么看”和“3个怎么办”两个层面进行了交流发言，对党建工作的作用谈认识，对党建工作现状和存在的问题说想法

流转、经费管理、基础建设、合作社建设等重点工作，站在稳定核心烟区的立场，站在烟草高发展的角度，谈问题，找短板，理思路，

，不能说教，要真正关心客户冷暖、真情与客户交流沟通、真心为客户做点实事；话要与客户说到一起，用客户听得懂的话，谈他们最关心的事；

;采取集中学习和个人自学相结合的方式组织开展专题学习研讨，按照“四必谈”要求深入开展了谈心谈话。党组和党员领导干部聚焦巡察组反馈意见，认真撰写对照检查材料和发言提纲

和协调处理职工诉求7项次，职工满意度100%。大力实施“送温暖”、“困难帮扶”工程，确保职工队伍稳定。公司制定了“五必谈”和“六必访”制度，建立了困难职工档案

和组织生活会思想基础，按照“四必谈”原则深入交流思想、交换意见，以刀刃向内和自我革命的勇气认真修改完善检视剖析材料。二是深入检视剖析，真刀真枪自我革命。充分运用主题

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