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目标管理，研究制定了《廉洁文化进领导班子实施方案》和签订了《廉政建设责任书》，进一步推动廉洁文化建设的有效实施；　　教育倡廉，增强重要岗位管理人员

和重要岗位员工发送廉政短信，每月2条以上。在OA网上办公系统设立风险岗位廉能管理专栏，共有公示栏、警示教育、廉政文化建设专题、制度汇编、举报中心五个板块。与此同时

解决方案；二是加强分级员培训学习，通过培训学习，选拔一批思想好，理论知识高，分级技能过硬的分级员到烟叶收购的重要岗位，

生产经营和值班用车外，其他车辆一律封存。坚决杜绝超速行车、疲劳驾驶、酒后开车、私自出车等违法违章行为。　　抓好值班工作。实行24小时值班制度和领导带班制度，重要岗位、重要时段

培训，增强培训实效，进一步提升队伍整体素质。　　七要严格执行八条禁令，强化重要岗位和关键环节的监督检查，提升廉洁自律能力。　　八要抓好安全工作

人员的轮岗（通常重要岗位都是2年为一个周期，进行轮换），重要岗位的缺编补配。　　11、淡季要明确岗位职责　　中层以上人员的岗位职责，具体

，要打破传统，做到不拘一格用人才。要敢于提拔重用，把那些创新能力强、业务素质高的新进员工安排到重要岗位上去，给他们提供一个施展才华的舞台，

风险防控的实施意见》，明确加强对公司重点领域、关键环节、重要岗位的监督检查，强化廉洁风险防控，建立健全内部监督长效机制，有效防范微腐败和蝇贪蚁腐

及时化解为核心内容。主要在人、财、物等重点领域、关键环节以及重要岗位权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点

的做法固定下来、坚持下去；进一步加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，建立健全企务公开制度，提高企务透明度，自觉接受党和群众的监督。　　四是要

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