烟草在线—吸烟有害健康！

专卖管理员岗位技能鉴定培训小组，由专卖股组织定期学习与培训，教育引导专卖人员彻底转变思想观念，努力提高自我修养，增强对技能鉴定的高度认知感

和职业技能鉴定培训，聘请市公安局专家讲授办案技巧，提高专卖人员履职能力。　　

周密组织，严格落实培训时间。制定技能鉴定培训计划，每天晚上利用一个小时时间进行鉴定前集中学习，确保时间落实。　　　二是创新方式，确保培训效果

奠定人才基础，并取得了较好的效果。　　以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能培训计划，全面部署安排了年度技能竞赛、行业特有工种职业技能鉴定培训等工作

、专卖人员开展6期180人次的业务知识、技能鉴定培训，在全系统170名在岗员工中，通过初级鉴定的有34人，中级的有98人，高级的14人

交流，切磋烟叶分级技艺。　　烟叶分级工技能鉴定培训工作的开展，是烟草行业加强烟叶分级高技能人才培养的重要举措，同时也给参培学员综合素质、烟叶分级水平的提升创造

营销、专卖人员技能鉴定的培训和比武活动；五是积极开展两个优秀基层单位创建活动，确保在年底完成两个优基单位创建的验收工作；六是对安全、现场定置、环境卫生、车辆

卷烟商品营销员、烟草专卖管理员、烟叶分级工等职业技能鉴定培训，确保技能岗位人员素质得到进一步提高。　　三是探索性开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动，把竞赛和岗位练兵作为挖掘

职业技能鉴定工作作为一项重要任务来抓，并改进方式方法，确保通过率。　　2011年2月18日下午，该局专卖部门组织相关人员召开了中级专卖管理员职业技能鉴定

建设的原则，多措并举抓好技能鉴定培训工作。　　一是市局（公司）领导高度重视培训工作，为培训工作中提供大力支持和帮助。在2012年7月19日召开

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