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融媒体工作质量。一是开展多元培训。依托分宜烟草新媒体工作室，打造全方位培训体系。根据不同业务和岗位需求，定制涵盖业务技能、法规知识、党建理论等多方面的培训课程。培训借助线上
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大学培训中心举办《国际雪茄品鉴专业培训班品鉴实习活动》。这场活动不仅是对2024年全年培训的一次精彩回顾与总结，更是为2025年新一年的《国际雪茄品鉴专业培训课程》进行一场预热。活动现场将近40位
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营销人员是服务客户的关键，因此将提升客户经理服务意识和能力作为年度重点工作之一，通过开展一系列专业培训课程，包括客户沟通技巧、服务礼仪等方面的培训
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,自主开发培训课程,编写学习资料。通过组织各工种、各专业的职业技能等级认定及职业(岗位)技能竞赛、劳动竞赛,建立财务管理、信息技术、设备操作维修、卷烟工艺质量、烟叶评级等分类人才库,进一步完善
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党，提升综合素质能力，为公司高质量发展贡献青春力量。据了解，公司下一步将根据《第二期“青苗工程”实施方案》科学制定培训课程计划，采用多种培养方式
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、班组“后盾”支持、青年小组“合作”培训教育。培训课程设置上，包含理论学习、数字化转型与数据库设计、操作技能与机电维修、管理提升与创新创造等方面内容，确保青工学有所悟、学
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打造人才培养方案，阶段性设置青年职工成长目标，激励职工自发提升学习能力；加强高技能人才选拔与人才培养工作的融合，有针对性的定制培训课程
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表示热烈欢迎，并介绍了浙江大学的历史沿革、学校建设、师资队伍、发展目标等情况。本次培训课程涵盖《高绩效人力资源管理与绩效管理》《烟草企业风险管理与内部控制》《走向高端制造的精益品质策略与
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”、“主题教育”、“中心组学习”、“读书班”、“调查研究”类培训课程，将最新理论研究成果转化为教学课程，创新教学模式，打造特色现场教学课程和实地体验课程
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;精选深学”做细培训。根据技能鉴定申报人员多、等级不一等实际情况，制丝车间统筹安排基础知识、专业知识、通用知识培训课程，组织参培人员每天集中学习；由车间高级技师
