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  • 加强卷烟营销队伍建设要“软硬”两手抓

    的那些看不见但又非常重要的无形元素。主要包括政治能力、思想认识、专卖意识和创新理念。   一是政治能力。所谓政治能力包括政治立场、政治品质、政治水平以及政治执行力等几个方面的能力。卷烟客户经理在卷烟
  • 说说烟草“硬核”

    消费者和烟民乃至社会满意度更高。   二是创新科技应用   好的产品,除了人人称道以外,更需要不断的、持续的创新。让创新科技可以带动消费,让创新科技刺激
  • 海纳百川 韵筹帷幄 行业多家智业机构共议海韵现象

    的追求。尤其是对未来高端烟消费者的主力人群80后、90后的消费习惯、特征的分析,为真龙未来的产品创新、营销创新提供了借鉴。   尼尔森市场研究有限公司烟草事业部 总经理杨桦发言
  • 利其器 善其事

    流程标准化、表单标准化、现场管理标准化、设备管理标准化、作业标准化、安全标准化。”贵港市局(公司)副经理劳敏说。   推进改善创新 助力降本增效   “创新是源头活水
  • 让青春在奋斗中闪耀

    ,即使机会再好,也不能把握住。”王斐把学习作为不断前行的推进器,“懂业务”“敢创新”是同事对他的一致评价。   2007年9月,毕业于西北农林
  • 无烟日里话控烟

    ,遵守国家“总量控制、稍紧平衡、协调发展”烟草发展方针;要督促各中烟企业加大新技术创新力度,加快低焦优质新品研制,为烟民健康着想,
  • 浅谈基层组织如何充分发挥青年党员“生力军”作用

    责任、勇气、方法、精神一起融入创新实践,以青春之勇携青春之智,努力做到观察事物有新视角、推进工作有新思路、解决问题有新办法,创造青春之恢宏气势。   促
  • 科技助力烟农增收

    ;需要高度重视,以提升烟叶新产品内在质量。为实现烟叶高质量发展,需要加大科技创新力度,使得烟叶新产品能够满足卷烟工业生产,满足广大消费者的现实
  • 新时期厚植烟草“工匠文化”的思考

    评价体系与激励机制,通过完善评级制度、设置专项奖励、开辟优秀技工上升通道等,鼓励更多技术工人加入到工人技师的行列中来,同时将劳模创新工作室、高级技师、副主任
  • 甘肃省局(公司)召开全省系统企业管理现场会

    )标准化(质量)体系建设工作,从建设过程看,做到了方法、过程和内容“三个创新”;从运行效果来看,实现了管理架构