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，形成相互制约、相互监督的有效机制；要加强制度约束，规范工程建设行为，强化制度执行力，推进工程招投标等重点信息公开；要按

的问题、产生原因以及今后整改措施作了对照检查发言，其他支委成员、党员依次作对照检查和开展相互批评，自我批评直奔主题，敢于揭丑亮短；互相批评坦诚相待

相互间多次开展了深入交心谈心。在谈心过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，把问题解决在谈心中，解决在会前，实现了以谈心促团结，以谈心促工作

报告制度，建立营销、专卖、内管等多部门联动机制，加强各部门的相互协调、相互沟通，发挥优势，确保高价位卷烟经营规范有序。

和党员之间相互谈心沟通，广泛开展谈心谈话，并认真撰写批评与自我批评材料，列出问题清单。会上，每位党员本着严肃认真、实事求是的精神，

摆问题，深入剖析原因，明确努力方向和整改措施。班子成员之间开诚布公，自我批评抓住要害，做到不空不浅不虚；相互批评直截了当

党性，一针见血直指要害，说出了过去不会讲，不愿讲、不敢讲的意见，达到了“红脸、出汗、排毒”的效果。　　三是相互批评“真心接受”。对大家提出

;并对支委对照检查进行了评审。每位同志发言后，其他同志分别对其提出批评意见。大家开展自我批评严肃认真、开门见山、切中要害，开展相互批评坦诚相见、开诚布公、推心置腹

。　　　省局（公司）第一督导组副组长杨宇对会议的效果给予了肯定，他认为本次会议准备充分，自我剖析客观到位，相互批评不遮不掩

；开展了批评与相互批评。班子成员发扬整风精神，自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，相互批评推心置腹、真诚帮助，团结—批评—团结的氛围良好。班子成员一致认为

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