烟草在线—吸烟有害健康！

采用正负双向激励，分领域、分层次、分步骤构建绩效考核机制，打通一条“岗位绩效实现、部门绩效实现、战略绩效达成”的“目标无终点”通道，有效支撑公司战略落地

，在纵向上贯通区、市、县之间的管理节点，在横向上打通部门之间的管理壁垒，构建规范化的管控体系，加快传统管理向现代管理转型。四是要更加注重管理人才

云南省烟草公司系统全面推进烟草行业人才工作创新发展，打通行业高技能人才成长通道，加大高技能人才队伍建设的一项重要举措，对于营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造

，有的放矢，对症施治，彻底祛除作风方面的“老病根”，以情融情、贴近基层、服务基层，用实际行动打通联系服务群众的“最后一公里”。　　四

，通过多端打通，保证营销效果，实现带来营销价值的最大化。　　三，烟草企业要快速进入在线媒体营销。随着传统媒体的快速衰落，网络社交媒体

。　　电话打通了，结果真是一场误会。原来由于顾客急需，在李大爷不知情的情况下，他儿子把那条软中华卖了。　　那条不翼而飞的软中华烟找到了，李大爷一个劲

重点，打通了基础管理的“最后一公里”；突出精益理念，瞄准精确、精细、精致、精准；突出问题导向，不回避、不畏难，把

问题，改进了干部作风；完善了制度建设，初步形成了长效机制；打通了“最后一公里”，加强了基层党组织建设；促进了生产经营

;确保打通服务群众“最后一公里”。　　三是不遗余力整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及“三公”经费过大问题。严格贯彻落实中央八项规定、国家局九项要求，严禁公款大吃大喝或安排与公务活动无关

学分管理办法，完善各项激励机制，为员工职业成长打通了通道。县局创新打造“心愿树”和“飘动的蓝丝带”沟通平台，员工的心愿同企业这棵参天大树共同扎根、成长

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