烟草在线—吸烟有害健康！

的节奏更趋合理。正如调而不控不行，控而不调也不行中和朋友们讨论的那样，调与控的关系，只调没有控，缺乏基本的约束力，调的效果事倍功半

想办法解决，而是持观望等待的态度，工作中存在等、靠的思想；另一方面，对专卖管理的长期性、艰巨性缺乏清楚的认识，面对不断变化

的稳定发挥，围绕“硬芙蓉王”的IP化，在中支烟又这里有了很好的承接。真正的挑战，还是钻石系列势弱之后，高端产品缺乏足够的爆发力、成长性，

销售整体看好，无论是高档烟还是中低档烟，都有新突破，受到公司表扬。　　再说不足之处：一是缺乏耐心。节前走访时，发现片区部分零售户

，却总有大品牌缺乏活力的感觉。　　除了主观的感受，也可以从数据还原找到答案。一是销量增长不够突出，增强前10位、增量超过5万箱的品牌，大品牌只占到

，反过来，这样的“稳定”在更大意义上也意味着活力不足、缺乏活力。最起码，以现有的思路和方法，对于市场需求很难有有效的调动与激发，

这个最大基本面。过来，哪些仅仅只是一时追热的产品，因为缺乏足够的产品力支撑，到头来连昙花一现都谈不上，不过时留下了“到此一游”的自我安慰

沟通交流的时候，缺乏有效的方法，更多的是拉家常式的询问：“今天生意怎么样？”“有没有什么情况要反映？”“有什么需要我帮助的吗

身倾听，更谈不上尽心尽力去帮助解决。还有的客户经理在走访发现客户存在一些不足，动辄训斥，缺乏耐心，盛气凌人，引起客户反感

的专卖人才队伍。”淮南市局副局长潘少东说。　　畅通渠道激活力　　专卖队伍整体年龄结构偏高，缺乏工作热情，是淮南市局面临的现状。如何激发队伍活力，是他们

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